文档介绍：2012届普通本科毕业论文(设计)
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毕业论文(设计)
题目:我国中小会计师事务所的发展中存在的问题与对策
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XXXX教务处制
目录
摘要: 1
ABSTRACT 2
一、导论 3
(一)选题背景及意义 3
(二)国内外文献综述 4
(三)研究的基本思路及方法 6
二、我国中小会计师事务所发展现状 6
(一)发展规模较小,竞争能力不强 6
(二)业务范围狭窄,大量潜在市场未充分利用 6
(三)执业质量不高 7
(四)从业人员的素质偏低,人才流失严重 8
(五)会计师事务所内部治理机制不够完善 8
三、中小会计师事务所应采取的对策 9
(一)找准市场定位 9
(二)重视提高执业质量 10
(三)充分利用中小会计师事务所灵活的用人机制 11
(四)加强事务所的内部治理机制 12
四、总结 12
结束语 13
致谢 13
参考文献 14
摘要:
注册会计师行业自1980年恢复重建以来经过了30多年的发展,取得了长足的进步,据统计,截至2011年6月30日,全国已有会计师事务所七千多家,中注协个人会员达18万余人,其中,执业会员(注册会计师)96442人,非执业会员86658人,海外会员469人,行业从业人员近30万人。但随着经济的发展,中小会计师事务所面临着低价竞争、人才流失、管理混乱等一系列亟待解决的问题,与我国大型会计师事务所和国际四大相比还是有一定的差距。本文结合国际国内会计界对中小会计师事务所发展现状的研究,分两部分来探讨我国中小事务所怎样做大做强、做精做专:第一部分分别阐述了我国中小会计师事务所发展现状;第二部分找出其普遍存在的问题和原因并针对上述问题进一步思考、探讨,提出我国中型会计师事务所做大做强、小型会计师事务所做精做专持续发展的具体的措施。
关键词:计量;历史成本;公允价值;现值
ABSTRACT
The CPA profession has been developed for 30 years since it reconstructed in has made considerable progress .According to the statistics ,by the middle of June in 2010,there were over seven thousand accounting firms and more than 96442 people who has pass the CPA exams in China . The CPA profession contains over 180 thousand members ,employing public accountant nearly 30 million . But with economic development, some small accounting firms face increasing brain drain, chaotic management and a series of problems to be solved. There are still some gaps between the four major international accounting firms and ours .
In this paper, bine the research for the CPA profession all over the world to discuss how to make our CPA profession strong and big or special and perfect .The first part state the current situation of small and medium sized accounting firms in our country .The second part state the concrete measures to construct the S-M sized Accounting Firms .
Key word: Small And Medium-sized Accounting Firms ;Development Status; Problems; Solutions
一、导论
(一)选题背景及意义
本选题的背景及意义:注册会计师行业是运用专业特长,对企事业单位会计信息进行鉴证,并提供会计