文档介绍：成长、成才、成功
人的四大修炼
心
智<br****br/>性
心态
智慧<br****惯
性格
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你成为不了心态的主人,必然会沦为情绪的奴隶。
没人在乎你长得如何,人们在乎的是你有没有头脑。
职业化的第一步是职业感,你的工作****惯就是你的工作血统。
专注、坚忍、缜密等工作性格才是你的核心内在价值。
心
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职场战士分为四级及价值重点
等级
第二级
第三级
第四级
士
兵
将
帅
:
职场新兵蛋子或职场白丁,刚毕业什么也不懂,从事基础执行工作。
职场精兵,有过1-5年的基础经验,担当专业角色。
担当管理角色的经理、总监等,有5-10年经验,管人理事的部门主管。
担当运营经营的副总、总经理等,有10年以上经验,运筹帷幄,进退拿捏。
第一级
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价值重点
兵贵精
将贵谋
帅贵德
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态度认真、心态积极、职业素质优秀,正能量充足。
专业到家,细节到位,能独立担当任务。
策略思考出众,管理沟通顺畅,统筹周到妥帖。
领导的水平,经营的格局,人格的魅力。
士贵勇
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职场有四种生存方式
第二种
第三种
第四种
熬日子
混日子
过日子
奔日子
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发展难,收入低,死撑苦撑,总看不到希望。
浑浑噩噩地磨时间,能混一天算一天。
工作还算过的去,心中没啥太大追求,目标是过好小生活。
身心思考都在未来,千方百计创造机会,相信自己总有成功的一天。
第一种
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你觉得自己是哪一种呢?
人剑合一
第一阶段:
第二阶段:
素质的合金阶段。在职场炼钢炉先融合了三大合金,你才算是块好材料。
能力的铸剑阶段。
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3
打好心理性格的地基。
建观念意识的框架。
上思维策略的轨道。
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磨剑期:入职历练期。
出鞘期:入职提升期。
行侠期:入职升华期。
考虑好怎么安排你的30年了吗?
20岁靠努力
30岁靠实力
40岁靠资历
50岁靠势力
重点是学****如何成为一员有专业素养的精兵,找到立身之体,找到立身之本的根。
重点是学****如何成为一名有管理能力的猛将,生长出持续发展的主干。
重点是学****如何成为一位有经营水平的名帅。建设枝繁茂叶的系统。
重点是学****如何成为一位成就组织的王者,培育众木成林的势力生态。
社会这个无情货是如何看待你的价值阶段的?
30岁看重的是你可不可用。
40岁看重的是你可不可靠。
50岁看重的是你可不可敬。
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不是每个人都是可造之材,有些人还真就是朽木一块。
你要有真材实料,在某个领域有专业发言权,在整体的价值链条中,你是不可或缺的。
这个时候,你要么往上成为一个管理经营人物,要么下滑沦为一个人手。
这个时候,最大的破产就是人格破产。
20岁着重的是你可不可教。
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人生有效奋斗的30 年
20-30岁
30-40岁
40-50岁
知本是什么?
先有知本,后有资本
知本是读万卷书
知本是行万里路
知本是阅人无数
知本是名师指路
知本是自己感悟
实践
不尝试,没人给你经验。
不思考,没人给你答案。
你可以仰望天空
但更要脚踏实地
如何武装更强大你的
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每天学新知,写心得,打造灵感空间,独立思考,哪怕是错误的。
每天学****一个新技能,哪怕再小。
做好未来的48周的规划,以及必须完成的3件大事。
减少在qq、微博上闲逛的时间,这些都是时间的小偷和内耗的毒药。
原动力
思考
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了解你自己,包括你想做的、喜欢做的,从兴趣入手。
依据你的性格和能力特点,探究你可能从事的职业,务实一点。
做出决定,找寻机会,坚持行动,一步步接近目标。
每18个月自我检讨这三点,改进后再出发。
如何让每一天更有效?
1、知道今天的重点是什么,避轻就重。
2、拒绝参与没有意义的事。
3、避免去见无需见面的人。
4、别在午饭上混时间。
5、避开交通早晚高峰。
6、少开车,多利用碎片时间。
7、务必留出不被打扰的独立思考的时间。
8、每天总结。
9、不为小事发脾气。
10、晚上做好第二天的计划。
——毒一样的入迷
聚焦
思考
点射?
OR
扫射?
目标明确,在一个聚焦点上用力。
到处挖坑,却不深挖,没一个坑成井。
人生进阶路线图
1、Innocence:无知但快乐
2、Pain:成长但屡屡犯错
3、Knowledge:在锤炼中苦学
4、Understanding:百般淬炼逐渐领悟
5、Vigar:眼光长远,境界升华
6、Aloha:这是夏威夷问候语,晋升到这个阶段,生活优哉游哉。
你在哪个阶段?
再起