事业单位面试.ppt

文档介绍：事业单位公开招考结构化面试讲座
一、认识面试
1、面试的概念
面试是测查和评价人员能力素质的一种考试活动。具体地说,面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
面
试
的
种
类
结构化面试
情景模拟面试
无领导小组讨论
其他
一、认识面试
2、面试的种类
一、认识面试
3、结构化面试的一般测评要素
①求职动机与拟任职位匹配性
②综合分析能力
③组织协调能力
④应变能力
⑤自我控制能力与情绪稳定性
⑥人际沟通能力
⑦专业方面能力
⑨气质仪表
⑩潜在能力
⑧言语表达能力
二、面试前准备
(一)心理准备
1
抓住考官的心理
2
认清你自己
3
要重点克服以下几种心理
4
调节自己的情绪
二、面试前准备
(四)问题准备
参加面试前,最好对面试问题有所准备。准备包括两个方面,一是面试中可能要问到你的问题,另一方面是你在面试时要提出的问题。
1
个人信息
2
求职动机
3
工作经验
4
教育经历
4
理想计划
二、面试前准备
(五)其它准备
1
必要的随身携带的东西
2
反复阅读自己的个人简历
3
熟悉面试地点
4
按时到达面试地点