严肃换届纪律心得体会.doc

文档介绍：立足岗位严肃换届纪律
——严肃换届工作纪律心得体会
2011年,各级党委、人大、政府、政协换届工作将陆续展开,搞好换届工作,对于加强我县领导班子和干部队伍建设、实现我县“十二五”规划、加快实现西部百强县的奋斗目标具有十分重要的意义。能否通过这次换届,选好干部、配强班子,对于推动我县又好又快发展具有重要意义。
一、提高思想认识,增强做好换届工作的责任感和紧迫感
胡***总书记在中纪委六次全会上强调,加强对地方换届工作的纪律保证,加大对干部选拔任用工作的全过程监督,防止和纠正选人用人上的不正之风****贺国强、李源潮及中央领导也都对严肃换届纪律工作提出明确要求。县委下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》,对严肃换届纪律进行专题部署。这些都为我们做好换届工作指明了方向。同时,我们必须十分清醒地认识到选人用人上不正之风的顽固性,认识到防止、纠正选人用人上不正之风工作的艰巨性、复杂性。换届风气的好坏,直接关系换届工作的成败,关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现,关系党的形象和威信。如果换届风气不好,就会扰乱干部群众思想,就会偏离科学发展导向,就会有失选人用人的公正性。我们一定要认真贯彻落实中央、省委关于换届工作的纪律要求,进一步增强责任感、紧迫感,以最坚决的态度、最有力的措施,严厉整治选人用人上的不正之风,切实提高选人用人公信度。
二、严明严肃纪律,确保换届风清气正
“吏治***是危害最烈的***”,风气不正是干扰换届工作顺利进行的最大危险。必须把严肃换届纪律作为保证换届顺利进行的关键性措施,只有严肃换届纪律,才能激发广大党员干部群众把心思和精力用到工作上,一心一意谋发展。这次换届,目的是要为科学发展配班子、选干部、聚人才,群众关心,各界关注。因此首先要严格监督,坚持正确选人导向。选拔任用干部要重德才、看实绩、讲公论,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来,把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有***、实现科学发展有贡献的优秀干部用起来,努力造就推动科学发展的骨干队伍,形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层的导向。二要严密程序,发扬民主。“发扬好民主、产生好代表