英语英语几大时态总结.doc

文档介绍：致:酒店各部室
由:人力资源部
第 2 次修改
共修改 2 次
文件编号: RZ(2011)003
批准:
本次修改日期:2011-2-1
上次修改日期:2010-6-1
颁行日期:
酒店内部人才引荐奖励制度
引荐范围
引荐岗位:
餐饮部:迎宾、服务员、传菜员;
厨务部:炒锅厨师、打荷、砧板、初加工、洗刷;
房务部:客房清洁、客房服务;
营销部:前台接待员、客户经理;
行政办:保安、工程技术人员
财务部:会计、出纳;
引荐人为酒店内部所有员工(人力资源部、各厨师长除外)
被引荐人为正常离职后再次入职人员除外
引荐流程
引荐人需提前一天告知人力资源部被引荐人的个人信息
人力资源部按照酒店的相关制度和流程,安排被引荐人面试、复试
人力资源部根据面试的结果告知引荐人。
奖励措施
采取谁介绍谁受益的方式:凡是通过国宾馆或孔府南苑员工及管理人员介绍,被引荐人在酒店正式工作满一个月时,引荐人可获得酒店奖励50元,满三个月时引荐人可获得奖励200元。
附件:
员工入职介绍单
员工姓名
部门
岗位
引荐人姓名
部门
岗位
两者关系
员工入职时间
申请金额
经办人
审核人
签批人
本单一式二联:1、财务 2、人力资源部