文档介绍：求职技巧
一、简历投放须知
简历制作
   1、成绩。运用数字、百分比或时间等量化
手段加以强化;    
  2、能力。用词应简单明确,以个人魅力征服未来的雇主;    
  3、经历。应当包括你所有的社会实践,无论是有偿的还是无偿的;
4、技能。列出所有与求职有关的技能。
投放技巧   1、直接和用人单位接洽。求职者行之有效的做法是“有的放矢”,先选目标单位,再直接向这家招聘单位投档、联系;      2、一家公司认准一个职位。对用人单位来说,重复阅读相同的简历不仅浪费时间,而且很容易让他们觉得应聘者其实根本不知道他们到底想做什么;      3、邮寄简历最好适可而止。求职者应仔细研究空缺职位的具体情况,确定之后再去应聘。
面试技巧
1、知己知彼。充分了解应聘单位和应征职位。
2、注意仪表。着装着装主要看公司的风格和职位特点对于应届毕业生来着装不强调西装革履,但一定要整洁干净。
3、展现真我。展示真实的自己,不要卖弄技巧。
4、平等相待。以平等的心态面对面试官。面试官和面试人是平等的,抱着我是在和面试官一起讨论这个问题的心态,而不是觉得他在考自己,这样就可能做出很多精彩的论述。
5、轻装上阵,注意动作。(准时,携带简历与相关资料,注意肢体语言,注意礼貌进门问好,走时道谢)
面试必备15问
1、对你来说工作中最重要的是什么?
2、为什么愿意为本公司工作?
3、你认为公司为什么要聘用你?
4、如果我们聘用你,你会待多久?
5、在你看来,我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境?
6、你的长处是什么?
7、什么是你最大的弱点?友情提示:不妨借自我批评来自我表扬。
8、你如何评价你的前任老板?
9、你的业余时间喜欢做什么?
10、你觉得5年后你会是什么样?
11、你对薪水的期望是多少?
12、如果……的话,你怎么办?友情提示:面对这类情景模拟、角色扮演的问题,宜多提供几套解决方案,以体现思维的敏捷与多元。
13、你对什么职位感兴趣?
14、你先介绍一个自己。友情提示:宜把回答控制在5分钟以内,并能有实例说明问题。
15、你对我们公司有什么想法?友情提示:这可体现你对公司前景的关注,切忌回答:“都很好,没什么想法。”
面试中如何谈薪酬
首先,不要开门见山地讨论薪酬。尽管面试双方都不会讳言薪酬问题,但是求职者一开始就直奔这个话题,容易给人过于斤斤计较金钱的印象,使面试者对你的第