文档介绍：中共峰峰集团有限公司小屯矿委员会组织人事部
中共峰峰集团有限公司小屯矿纪委检查委员会
关于召开以创建“四好”领导班子
为主题的民主生活会的通知
各党支部:
为深入贯彻党的十六届六中全会精神、省第七次党代会和集团公司党政会议精神,进一步提高领导班子成员的思想政治素质和业务能力,确保矿党政确定的各项奋斗目标的顺利实现,按照矿党委的要求,2月底之前,各单位领导班子要普遍召开一次以创建“四好”领导班子为中心议题的民主生活会。
主要内容
这次民主生活会,要结合创建“四好”领导班子的总体部署和本单位实际,切实查找出在政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象等方面存在的问题和不足。
1、政治素质方面:重点查找领导班子成员对搞好我矿各项工作的信心是否坚定,能否在政治上、行动上与矿党政保持一致,能否不折不扣地贯彻落实矿党政的各项任务。党的政治核心作用是否得到有效发挥,党建、思想政治工作和企业文化建设是否能够融入中心、服务中心,并扎实有效。
2、经营业绩方面。重点查找是否树立和落实了科学的发展观和正确的政绩观,工作思路是否清晰,经营决策机制和经营管理制度是否健全,有无完成矿下达的经营、成本、产量等各项指标的有力措施。有无较大决策失误、重大安全、责任事故。
3、团结协作方面。重点查找能否贯彻执行民主集中制原则,决策制度、议事规则、办事程序是否建立、完善,生产经营决策、较大事项安排是否能够坚持研究决策。党内有关制度能否很好地落实,党政主要领导有无较强的民主意识,是否善于集中班子成员的智慧,充分发挥班子成员的作用。班子成员能否做到讲党性,讲团结,相互支持,和谐共事。班子整体功能发挥得如何,决策效率和工作效率是否高,是否具有凝聚力、战斗力。
4、作风形象方面。重点查找宗旨观念是否牢固,民主管理工作能否得到职工群众的认可。在职权范围内能否做到以身作则、公道正派,忠于职守、勤勉尽职。能否坚持以人为本,密切联系群众,关心爱护职工。能否
达到矿规定的入井和跟班要求,做到求真务实,真抓实干。能否始终坚持“两个务必”,做到艰苦奋斗,勤俭创业,清正廉洁,严于律己。有无骄傲自满,故步自封,不求上进,不愿过紧日子的思想。
二、要求
1、要高度重视。各单位领导班子要把这次民主生活会作为统一认识,振作精神,团结一致做好全年各项工作的“加油站”和“助推器”,要对照议题和内容,认真组织,周密部署,严格按照党建工作质量管理体系的要求进行,对每个步骤、每个环节都要按程序进行操作。
2、要重点把握三个环节。一是召开生活会前,要认真组织班子成员学习矿党委关于开展“四好”领导班子创建活动的实施意见,以及关于召开领导班子民主生活会的通知。要围绕生活会重点查找的问题,可采取下发征求意见卡、召开座谈会等形式广泛征求党内外群众意见,并把整理的意见在领导班子民主生活会上进行通报。二是在生活会中,主要领导要把握方向,带头发言,带头对照检查,带头开展批评与自我批评。三是生活会后,要对职工群众反映的突出问题和生活会上检查出来的问题,逐个研究,制定具体的整改措施,并明确责任人和整改时间,确保整改的问题得到圆满落实。
3、要严格按照民主生活会的相关规定。要坚持报告、通报制度,生活会时间确定后,要提前三天报组织人事部、纪委,届时,组织人事部和纪委视具体情况参加民主生活会;会后一周之内,要将民主生活会情况报告、会议记录及时上报。
三、时间要求:各单位民主生活会要求在2月底之前完成。
2007年1月25日
KTQDJJL/ZS04/SH06
开拓区
关于召开创建“四好”领导班子民主生活会
征求职工群众意见表
征
求
意
见
内
容
1、政治素质方面:领导班子成员对搞好我矿各项工作的信心是否坚定,能否在政治上、行动上与矿党政保持一致,能否不折不扣地贯彻落实矿党政的各项任务。党的政治核心作用是否得到有效发挥,党建、思想政治工作和企业文化建设是否能够融入中心、服务中心,并扎实有效。
2、经营业绩方面:领导班子成员是否树立和落实了科学的发展观和正确的政绩观,工作思路是否清晰,经营决策机制和经营管理制度是否健全,有无完成矿下达的经营、成本、产量等各项指标的有力措施。有无较大决策失误、重大安全、责任事故。
3、团结协作方面:领导班子成员能否贯彻执行民主集中制原则,决策制度、议事规则、办事程序是否建立、完善,生产经营决策、较大事项安排是否能够坚持研究决策。党内有关制度能否很好地落实,党政主要领导有无较强的民主意识,是否善于集中班子成员的智慧,充分发挥班子成员的作用。班子成员能否做到讲党性,讲团结,相互支持,和谐共事。班子整体功能发挥得如何,决策效率和工作效率是否高,是否具有凝聚力、战斗力。
4、作风形象方面:领导班子成员宗旨观念是否牢固,民主管理工作能否得到职工群