科研奖励制度.ppt

文档介绍：科研奖励制度
第九组
演讲:刘泽
成员:刘通刘泽宋晔陈琛张弛郭志李泽曦左伟亮
主要内容
科研奖励制度的意义
我国科研奖励制度的发展
我国科研奖励制度存在的主要问题
完善科研奖励制度
科研奖励制度的意义
科研奖励制度是科技政策的重要组成部分,是社会对科技工作者的科研能力和科研成果的承认与评价,其目的在于激发科研工作者从事科学研究的积极性,促进科技进步。
科研奖励制度是全社会尊重知识、尊重人才和支持科技事业的具体体现。在我国,科研奖励制度体现为国家科技奖励条例或政策。
我国科研奖励制度的发展
科研奖励制度创建期
建国初期至文化大革命前,为我国科技奖励制度的创建期。在这期间国家先后发布了《中华人民共和国发明奖励条例》、《保障发明权与专利权暂行条例》、《有关生产的发明、技术改进及合理化建议的奖励暂行条例》、《中国科学院科学奖金暂行条例》、《发明奖励条例》和《技术改造条例》等重要条例。
科研奖励制度建设期
文化大革命的十年,我国的科研奖励制度受到中断。1978年3月,,国务院又陆续颁布了《中华人民共和国发明奖励条例》、《中华人民共和国自然科学奖励条例》、《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》、《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》、《中华人民共和国科技进步法》、《国家科学技术奖励条例》、《国家科学技术奖励条例实施细则》、《省、部级科学技术奖励管理办法》、《社会力量设立科学技术奖管理办法》等行政规章,并成立了科技奖励办公室,专门具体负责全国的科技奖励工作。
科研奖励制度存在的主要问题
按身份分配
权力本位
注重数量而忽略质量
“马太效应”日益加重
忽视团队激励
奖励知识的生产、创新与奖励应用相脱节
重奖励、轻管理

论资排辈是我国当前分配奖励最为普遍的标准,有的地方甚至成为唯一的标准。这在技术职称的评定上最为明显。评讲师要5年,评副高又要5 年,年限未到即使成果累累也难破格,时间已到即使成果寥寥也能评上。“职称到手,事业到头”。一次获奖终身受益,科技专家的津贴终身发放。