文档介绍：管理心理学
Managerial Psychology
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参考书目
1、(简编).大连:东北财经大学出版社,2004
2、(第四版).上海:复旦大学出版社,
3、(修订版).北京:北京师范大学出版社,2003
4、:浙江教育出版社,2000
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5、:北京大学出版社,1997
6、:浙江教育出版社,2004
7、(美)Duane P . and Work Today:An Introduction to Industrial anizational Psychology(8th Edition)工业与组织心理学——心理学与现代社会的工作(第八版):中国轻工业出版社,2004
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第一章管理心理学概论
——研究对象、任务、方法
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第一节管理心理学的研究对象
一、管理心理学的研究对象的界定
国内
俞文钊:
管理心理学是研究组织中人的心理活动规律,用科学的方法改进管理工作,充分调动人的积极性的一门科学。
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程正方:
管理心理学是研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律,用科学的方法改进管理工作,充分调动人的积极性,提高管理效率与效益的科学。
苏东水:
管理心理学是研究人的行为激励问题,探索人的心理活动,提高激励人心和行为的各种途径与技巧,以达到最大限度提高工效的目的。
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其它:
管理心理学是研究人们在管理过程和管理关系中的心理活动及其发展规律的科学。
管理心理学是采用系统分析的方法,研究各种管理活动中的人的心理和行为规律,提高管理人员正确预测人的行为的能力,从而调动人的积极性和创造性,提高工作效率,以实现组织目标的科学。
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国外:
工业与组织心理学是指将心理学的方法、知识和原则运用于工作中的人的一门科学。
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