文档介绍：劳动合同
潍坊市劳动和社会保障局制
签约须知
1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。法律另有规定的除外。
2、双方在签订本合同前,认真阅读本合同。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格遵守。
3、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签字或盖章,并加盖用人单位公章。本合同须用蓝、黑墨水填写,涂改或未经合法授权代签无效。
4、本合同的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏划上“/”。
5、甲乙双方经平等协商一致,可以制定本合同的补充条款。劳动合同补充条款与合同的其他条款具有同等法律效力。甲乙双方应当在劳动合同补充条款上签字盖章。甲乙双方如修改合同的有关内容,必须在修改之处签字盖章。
6、本合同(含附件)一式两份,签订后甲乙双方各执一份,应交乙方的一份不得由甲方代为保管。
甲方(用人单位) 名称:
法定代表人(主要负责人):
住所:
乙方(劳动者) 姓名: 性别:
身份证号码:
地址: 邮编:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和现行劳动法律、法规及政策规定,为明确双方当事人权利和义务,经甲乙双方平等自愿、协商一致,订立本劳动合同,共同遵守执行。
一、劳动合同期限
甲、乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限:
1、有固定期限的劳动合同:自年月日起,至年月日止。
2、无固定期限的劳动合同:自年月日起。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同:自年
月日起,完成工作任务止。
4、双方确认用工日为年月日。
其中,试用期为月(日)。自年月日起, 年月日止。
二、工作内容和工作地点
1、甲、乙双方协商一致约定乙方从事
工种(岗位)工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
本工种(岗位)在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果为。
2、乙方在生产(工作)中要按照工种(岗位)规定的数量和质量指标完成生产(工作)任务。
3、工作地点: 。
三、工作时间和休息休假
乙方实行(定时、综合计算、不定时)工作制。
实行定时工作制的,乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时,甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
实行综合计算工时工作制的,应为经劳动保障行政部门批准的工种(或岗位),综合计算周期为,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。甲方应合理安排职工的工作和休息、休假时间,确保乙方的休息休假权利。
四、劳动报酬
甲方要按照有关规定建立工资集体协商制度,与甲方工会或者职工代表,就甲方工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上,经甲方职工代表大会或者职工大会审议通过后,签订工资集体协议。
(一)甲乙双方经平等协商,确定乙方正常工作时间工资执行以下第种方式:
1、甲乙双方实行月(日、小时)工资制。乙方月(日、小时)工资为元(人民币)。试用期的工资为元/月(日、小时)。
2、甲乙双方实