文档介绍：永城职业学院
2018年学术技术带头人评选细则
根据《河南省教育厅关于做好2018年学术技术带头人人选推荐工作的通知》文件要求,为做好学院2018年学术技术带头人评审工作,结合学院实际,特制定本细则。
一、组织机构
学院成立学术技术带头人评审小组,成员由人事处、科研处、教务处、监察处人员组成,负责申报人员材料的评审工作。
二、评审对象及条件
《河南省教育厅关于做好2018年学术技术带头人人选推荐工作的通知》要求。
、起诉或追究刑事责任者,违反河南能源化工集团《员工荣誉奖惩暂行规定》以及学院教学管理纪律被通报批评或受纪律处分者,近1个学年度请病假累计达到3个月、事假累计达到30天或出现旷工(课)行为的,取消此次申报资格。
三、评审程序
。
,并根据量化积分办法(见附件)从高至低排序(若符合申报条件人数多于上级主管部门审批职数),确定拟向上推荐评审人员名单。
,接受广大教职工监督。公示若无异议,则最终确定推荐人选,并按
文件要求报送评审材料。
附件:学术技术带头人申报量化积分办法
附件1
学术技术带头人申报量化积分办法
一、教学能力积分
近5年教学质量考评中获得优秀的积2分/学年。
二、科研成果积分
(一)著作、教材
,撰写字数达到评审文件要求,主编为1人的积20分,主编为多人的按平均人数积分。
、规划教材并正式出版,撰写字数达到评审文件要求,积15分,主编、副主编、参编分别按60%、30%、10%计算;主编(副主编、参编)为多人的,则按相应标准的平均数计算。
(二)学术论文
(单位署名为永城职业学院)的内容必须与本专业相关,且在与本专业相关的专业刊物和学术期刊上公开发表,文科均为独著,理工科仅限前两名。
2.(1)论文被SCI、SSCI、EI、《新华文摘》或《高等学校文科学报文摘》收录,积20分;
(2)被ISTP或A&HCI、CSSCI收录,积15分;
(3)在《中文核心期刊要目总览》(北大最新版)发表或被《人大复印报刊资料》收录的论文,积10分;
(4))(含音乐作品和美术作品)发表的论文,积2分。
积分按作者排序计算,独著按满分值计算,第一作者按对应标准的70%积分,第二作者按30%积分。
(三)科研项目
、省部级、地(市)厅级、院级科研项目(以结项证书为准),分别积20、15、8、3分,积分仅计算前3人,分别按对应标准的60%、30%、10%计算。
,积20分;获得职务实用新型专利或外观设计专利,积8分;积分仅计算前3人,分别按对应标准的60%、30%、10%计算。国家发明专利除外,其他最多按2项积分。
三、荣誉奖励积分
项目等次
国家级
省部级
地厅级
院级
备注
一等奖
二等奖
三等奖
一等奖
二等奖
三等奖
一等奖
二等奖
三等奖
一等奖
二等奖
三