文档介绍：是非题(2分×20 = 40分)
1、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题,都要对选拔任用过程进行倒查,存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的,不仅查处当事人,而且追究责任人,一查到底、问责到人。A
A、对
B、错
2、实行任职谈话制度。对决定任用的干部,由组织(人事)部门同本人谈话,肯定成绩,指出不足,提出要求和需要注意的问题。B
A、对
B、错
3、“一报告两评议”是指:地方党委常委会每年向全委会报告工作时,要专题报告年度干部选拔任用工作情况,并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。B
A、对
B、错
4、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选,应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。A
A、对
B、错
5、对人选对象,要认真查阅个人有关事项报告情况,必要时进行核实,对不如实填报或隐瞒不报的,须责令补充并严肃批评。B
A、对
B、错
6、市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选,一般应当由上级党委全委会提名,并提交党委常委会无记名投票表决。B
A、对
B、错
7、公开选拔、竞争上岗资格条件突破规定的,应当事先报本级党委(党组)审核同意。B
A、对
B、错
8、选拔任用党政领导干部,应当注重培养选拔后备干部,注重使用优秀年轻干部,用好各年龄段干部。B
A、对
B、错
9、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的,可依照法律及有关规定予以免职。A
A、对
B、错
10、个别提拔任职,由党委(党组)研究确定考察对象,考察对象必须多于拟任职务人数。B
A、对
B、错
11、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,可以破格提拔,但不得在任职年限上连续破格,也不得越两级提拔。B
A、对
B、错
12、对拟破格提拔的人选在考察前,必须报经上级组织(人事)部门同意。B
A、对
B、错
13、个别提拔任职的民主推荐程序,可以先进行会议推荐,根据推荐情况,经党委(党组)或者组织(人事)部门研究,提出初步名单,再进行个别谈话推荐。B
A、对
B、错
14、由党委向政府提名由政府任命的领导职务,任职时间自党委提名之日起计算。B
A、对
B、错
15、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐,推荐的结果作为选拔任用的重要参考,在两年内有效。B
A、对
B、错
16、竞争上岗必须进行民主推荐和民主测评。B
A、对
B、错
17、党政领导干部非组织选派,离职学****期限超过6个月的,一般应当免去现职。B
A、对
B、错
18、对拟提拔的考察对象,组织(人事)部门应当查阅个人有关事项报告情况,必要时进行核实。A
A、对
B、错
19、凡用人失察失误造成严重后果的,应当根据具体情况,追究党委(党组)主要领导成员、有关领导成员、组织(人事)部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。A
A、对
B、错
20、选拔任用党政领导干部,应经过民主推荐、考察、讨论决定、任职四个程序。A
A、对
B、错
单选题(2分×20 = 40分)
1、提拔担任党政领导职务的,应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计( )的培训,培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后( A)内完成培训。
、一年内
、三个月
、三个月
D、三个月、三个月
2、民主推荐包括会议推荐和(A )推荐,
A. 个别谈话
3、有下列哪种情形的,不得列为考察对象:(C )
(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的
4、近些年来,各级党委(党组)和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策,加强选人用人监督,整治( B),取得积极成效。
A、跑官要官
B、用人上不正之风
C、拉票贿选
D、违规破格提拔干部
5、提任县处级领导职务的,应当具有( D)以上工龄和( )以上基层工作经历。
、1年
、2年
、1年
、2年
6、要建立(B ),为开展倒查、追究问责提供依据。
A、干部选拔作用工作职责离任检查办法
B、干部选拔任用纪实制度
C、干部选拔任用“一报告两评议”制度
D、领导干部离任检查制度
7、要严厉查处违规用人行为,坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的(B)
A、一律不得