文档介绍：入职培训心得
林规所徐博超
为期两天半的新人培训结束了,听说院里是第一次举办这么隆重的新员工入职培训,我感到很幸运。这两天半经历了很多,学到了很多,也感悟了很多,这些都是以前没有过的收获。下面我来总结一下:
26日上午,在院里的八楼会议厅,胡书记主持了新员工培训开班暨座谈会,先后进行了新员工自我介、院领导讲话、各部门负责人讲话和新员工代表讲话。让我们新员工系统的了解了各个科室的主要职能和主要任务,对院里有个更深入的认识。
中午乘车出发,途中分别到我院小坝和一二一大街的两个院址参观一下,听杨处长和李处长讲解了相关的资料和信息,体会一下院里的历史。然后便乘车前往五星湖生态示范基地。大概下午两点,我们到达了目的地。这里空气清新,环境怡人,可以透过房间的大落地窗欣赏附近美景。
唐院长特意赶来为大家进行专题讲座。从建院以来讲起,结合当时中国的大环境,讲述了我院的起起伏伏,老一辈专家同志用汗水、泪水甚至是血水换来我院的今天。特别是听到唐院长回忆当年在海南和西藏修路的经过,其中的艰辛和苦难令人感到恐惧,没有他们就没有我院的今天的繁荣。就向所有领导说的那样,我们这批新员工是幸运的,我们的加入赶在了院里最辉煌的今天,无论薪资待遇还是项目储备,都处在最优的阶段。
我对唐院长一直很敬佩,我觉得一位院长能带领整个昆明院发展到今天如此的壮大,一定有着某种过人能力和非同凡人经历,只是我不知道具体的能力和经历分别是什么。直到今天,听了唐院长的讲座,我才知道,他这些年从没有停止过学****他除了在林业方面是个专家,在道路、桥梁和水利等方面也很有专长,这让他对全院的发展方向有了更好的规划,让我院成为所有国家林业局直属院中定位最多元的一个院,所以各方面发展都很优秀。
27日早上,天空朦朦的细雨伴随我们所有新员工开始一天的拓展训练。教练很专业,游戏、热身等准备活动都做的很到位,然后进入正题。这次的拓展训练一共分为四项内容:信任背摔,生死电网、极速60秒和生死墙。
信任背摔的危险性很大,无论对于是站在高台上向下背摔的队友还是在台下做人床的队友,只要稍有不慎,就可能会有受伤的危险。于是所有人都很认真的听完了教练的讲解,注意每一个细节,包括膝盖和手臂的姿势,仰头望向背摔者等。我先后扮演了每一级人床的角色,其中三四级人床手臂的疼痛感最大。看着台下队友的投入,我知道我们在台下搭成的人床一定很坚固,所以我站在高台上,没有一丝紧张,做到了教练的期望
——信任队友,把自己完全的交给他们。于是我们像一块块钢板,笔直的落了下去。“信任是沟通的基础,信任是理解的桥梁”,教练想让我们懂得的道理,我们都明白了。
生死电网的危险性小了很多,只是“电网”的网孔实在太小了,我们都觉得这是不可能任务。当教练口中说出:“这个网承载了很多的荣誉,也承载了很多的耻辱”的时候,我觉得大家的斗志一下子被提了起来,没有人想让自己的队伍受到耻辱。计时开始的那一刻,没有人再质疑网孔的大小,讨论过后,便开始行动。
游戏的规则是不能碰网,也不能发出声音,如果违反,全员返回重新开始。我们因为发出声音受到一次惩罚,碰网也在所难免,于是大家做了不知道多少的俯卧撑。在全体队员通过一半的时候,大家示意让我通过,于是信任背摔的收获派上用场了,我又一次将自己完全交给了队友,将身体挺直的的像另一块钢板,手脚伸直,紧闭双眼,队友的掌声告诉我