文档介绍：襄阳职业技术学院
2018年公开招聘非在编工作人员公告
根据工作需要,拟面向社会公开招聘非在编工作人员,具体如下:
一、招聘岗位及人数:
技术技能工作人员2名。
二、招聘条件:
1、拥护中国共产党,热爱社会主义,热爱高等职业教育事业。遵纪守法,品行端正,有调试工作责任感与良好的职业道德,具有吃苦耐劳和较强的奉献精神,服从组织工作分配。
2、大学专科及以上学历,年龄30岁周岁及以下(1988
年1月1日后出生),计算机相关专业均可。
3、身体健康,五官端正,符合高校教师行业规定并能坚
持正常工作的基本身体条件。
4、具备良好的组织协调能力、语言文字表达能力。
5、有计算机网络管理工作经验者优先。
6、有下列情形之一的,不受理应聘:受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
二、报名时间与方式
1、报名时间、地点
2018年4月11日至4月17日(周六、周日除外)
上午8:30-11:00,下午14:30-17:00
报名地点:襄阳职业技术学院厚德楼506室(襄阳市襄城区隆中路18号)
2、报名方式
(1)应聘者填写《襄阳职业技术学院非在编技术技能工作人员应聘报名表》(手工填写并签名),一式两份。
(2)应聘者携带《报名表》、个人简历、身份证、毕业证、学位证等相关资历材料原件及复印件交人事处审核。
(3)人事处对资格审查合格人员,发放准考证。
三、考试时间及方式
(一)考试时间、地点
笔试:2018年4月18日上午8:30—10:00
面试: 2018年4月18日上午10:30—12:00
(二)考试地点
笔试:襄阳职业技术学院主校区厚德楼5楼会议室
面试:襄阳职业技术学院主校区(待定)
(三)考试方式
1、笔试。主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。考试内容包含高等教育管理、教师职业道德与岗位专业基础理论知识等内容。卷面为百分制,职业综合能力与专业基础理论知识各占50%。
2、面试。采取现场实践操作的形式进行,主要考察应聘者专业应用与实践操作能力。
(1)面试考生确定。根据应聘者笔试成绩从高分到低分,按岗位招聘数与参考人数1:2的比例,确定参加面试人选,笔试成绩并列者,纳入面试范围。笔试未达到规定比例开考的,笔试成绩达到80分方可进入面试。
(2)面试评分。面试采取上机操作方式,实行百分制计分,考官打分实行签名制。
(3)考题封存。招聘考试结束后,人事处将笔试试卷、面试题本、考官评分表及评分汇总表封存备查。
(四)成绩计算
应聘者总成绩合格线原则上划定为70分,按笔试成绩占40%、面试占60%进行计算;或者根据考试成绩总体情况,划