文档介绍：小故事:有一个富翁,非常的有钱,凡是可以用钱得到的东西,他都拥有,然而,他却觉得自己一点也不快乐不幸福,他很困惑?
一天,他突如其想,将所有贵重物品、首饰、黄金、珠宝通通装入一个大袋子中,开始去旅行,他决定只要谁可以告诉他幸福的方法,他就把袋子送给他,他找了又找,问了又问。
直到一个小村落,有位村民告诉他,你应该去见这位大师,如果他也没办法,就算你跑到天涯海角……也没有人可以帮你了!终于见到了正在打坐的大师,富翁非常激动的说:我只有一个目的,我一生的财产都在这袋子里,只要你能告诉我幸福的方法,袋子就是你的了。
这时天色已黑,夜已降临,顿时大师抓了富翁手上的袋子,就往外跑了,富翁一急,又哭又叫的追着跑,毕竟是外地人,不一会,就跟丢了,只见富翁一边哭道,我被骗了,呜…我一生的心血。
最后大师跑了回来,将袋子还给了他,富翁见到失而复得的袋子,立刻将其抱在怀里,直说:太好了!
只见大师再度出现他的面前问:你现在觉得如何?幸福吗?幸福,我觉得自己真的太幸福了!
大师笑说:这并不是特别的方法,只是人对于自己所拥有的一切,都视之为理所当然,所以不觉得幸福,你欠缺的是一个失去的机会,这样你马上就会知道,你所拥有的有多重要,其实你现在怀里所抱的袋子与之前的是同一个,现在你还要把它送我吗?
这篇有趣的故事,不知道它可以带给你多少的想法,不知道, 你有没有发现,当你失去或缺乏某些东西时,你会念念不忘,然而一但拥有了,却又容易忽视它,甚至视而不见。
如果你恋爱过,你就会明白怎么回事,恋爱之初……对方的一通电话一句问候一份礼物,都会使你高兴个许久,只是,一但关系确立,或结婚,这一切将会消失或者变成理所当然。
『理所当然』你有可能会珍惜吗?就如常说的,人总是一直在意已失去的,却不懂得珍惜还拥有的。人生最大的不幸,就是生在福中不知福。
最近在看一本书,幸与不幸都是福,最后用书中的一段话作个结束:人最大的不幸,就是不知道自己是幸福的,我们很少想到自己还拥有什么,对于失去的,欠缺的却一直念念不忘。
所以说,上天为了要使我们有看见的能力,就安排了各种失去的课程,藉由失去,让人学习『看见』的能力,看见“自己拥有的幸福”。
分粥制度
对权力制约的制度问题一直是人类头疼的难题。请看下边的这个小故事。有7个人组成了一个小团体共同生活,其中每个人都是平凡而平等的,没有什么凶险祸害之心,但不免自私自利。他们想用非暴力的方式,通过制定制度来解决每天的吃饭问题:要分食一锅粥,但并没有称量用具和有刻度的容器。
大家试验了不同的方法,发挥了聪明才智、多次博弈形成了日益完善的制度。大体说来主要有以下几种:
方法一:拟定一个人负责分粥事宜。很快大家就发现,这个人为自己分的粥最多,于是又换了一个人,总是主持分粥的人碗里的粥最多最好。由此我们可以看到:权力导致腐败,绝对的权力绝对腐败。
方法二:大家轮流主持分粥,每人一天。这样等于承认了个人有为自己多分粥的权力,同时给予了每个人为自己多分的机会。虽然看起来平等了,但是每个人在一周中只有一天吃得饱而且有剩余,其余6天都饥饿难挨。于是我们又可得到结论:绝对权力导致了资源浪费。
方法三:大家选举一个信得过的人主持分粥。开始这品德尚属上乘的人还能基本公平,但不久他就开始为自己和溜须拍马的人多分。不能放任其堕落和风气败坏,还得寻找新思路。
方法四:选举一个分粥委员会和一个监督委员会,形成监督和制约。公平基本上做到了,可是由于监督委员会常提出多种议案,分粥委员会又据理力争,等分粥完毕时,粥早就凉了。
方法五:每个人轮流值日分粥,但是分粥的那个人要最后一个领粥。令人惊奇的是,在这个制度下,7只碗里的粥每次都是一样多,就像用科学仪器量过一样。每个主持分粥的人都认识到,如果7只碗里的粥不相同,他确定无疑将享有那份最少的。
同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作公正公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题。
什么制度是企业最好的制度?适合的就是最好的。海尔的制度好不好?联想的制度好不好?对于你的企业而言,难说。关键是适用。是从你的企业土壤里生长出来的, 而不是从专家学者的专著中生搬硬套而来。制度是生物,不是产品。
由是得之:制度至关紧要,制度是人选择的,是交易的结果。好的制度浑然天成,清晰而精妙,既简洁又高效,令人为之感叹。制度是生长出来的,不是制造出来的
幸福家庭必备的五个基本要素
一、沟通
狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了最后,两败俱伤。
狮子快要断气的时候对老虎说:“如果不是你非要抢我的地盘,我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说:“我从未想过要抢你的地盘,我一直