文档介绍：推广社团之家文化提升社团良好形象促进社团又好又快发展
二零一一年五月二十六日
推广社团之家文化提升社团良好形象促进社团又好又快发展
(“钦州学院大学生绿色文化社”简称“绿社”)
大学生绿色文化社第一任社长高开湧
大学生绿色文化社致力于“宣传绿色文化,弘扬环境道德,提高文化素质,培养绿色青年,保护人类生存环境”。然而,对于我们刚成立的年轻社团,有好多东西需要完善,需要积淀,需要传承,有好多东西,需要我们勇敢地去面对,真诚地解决。不快乐的事情会有的,高兴地事情、喜悦的收获会有的,相信每一个成员在这个大家庭里面,找到属于自己快乐,找到属于自己位置。
愿责任、感情与你们同在,愿充实、喜悦与你们同在,愿幸福、荣誉与你们同在。
为此我提出几点想法,让我们绿色文化社向着美好的明天茁壮成长。
“家文化”的定义。
所谓“家文化”,就是在绿色文化社里面建立会员之间深厚的情感,关心每一位会员的大学生活,共同解决学习和工作上遇到的问题,积极营造浓厚活跃家庭式的团结气氛,让加入绿色文化社的成员第一时间融入这个大家庭,与各兄弟姐妹,一起生活,一起追求,一起投身到环境保护的队伍中,不断发现自我,不断完善自我,努力使自己成为这个家庭中的一员,使自己快乐的度过四年或者三年的大学生活。
所有成员都能够畅所欲言,发表自己对环境保护的看法、想法、创意;在绿色文化社里面每个人互相学习,共同进步,不斤斤计较,为自己作为一名绿色先锋感到荣幸;在绿色文化社里面找到自己定位,发挥自己技能,为这个团体作出贡献,为付出自己的努力,感到骄傲,感到自豪。
建立“家文化”。
社团是一个大家庭,总有那么一点兄弟姐妹间扭扭捏捏的事情发生,总有着兄弟姐妹间诚挚的友谊,不可避免的无意间在自己身上身边发生,况且我们的任期是一年,谁能保证自己不会放错误呢?答案是不可能的不会犯错误的。这就是一个家庭。在里面,你会找到快乐,找到自己想要的东西。那我们怎么来营造呢?
首先,我们可以试着给自己、给对方取外号,一届一届的传下来,记住那些不禁发出笑声的外号,会让自己、让对方产生亲切感,融入这个欢乐家庭氛围中。
其次,在社团家庭中,互相帮助、互相学习。帮助别人,能够解决别人烦恼,给人以快乐,也可获得真挚的同学友谊。熟话说:学无止境,向他人学习,虚心求学,让自己在团队中快乐的成长,让自己工作中学到别人没学到的东西。
其三,适当的增加聚会、工作的时间。感情是需要培养的,在这些时间里由最初的缅甸,到相识,彼此消除隔膜,消除代沟。畅谈个人爱好、不同文化生活、交流学习经验,互相感染、彼此了解,快乐的聚会,有效率的开展工作,何乐而不为呢!
其四,适时地与老师攀谈。从老师的角度去谈心里话,更深刻的询问自己问题,了解自己专业知识。感受到老师、领导对工作的关心,对社团的重视,让大家更有信心的留在社团,留在社团参与活动。
学会推广“家文化”。
“家文化”建立后,需要经过实践的考验、巩固、传承,其实就是在日常生活中如何推广的问题。在推广中,进行检验“家文化”的合理性,取之优点,进行积淀,不好的进行改善,好好总结,作为下一届干部的工作提供积极地经验,更好的开展环保工作,“家文化”也在不断改进。
我们可以在日常的生活中添加“家文化”气息,比如:关心下属、同事,关心干事、会员,鼓励干事、会员为社团提出好的建议、创意,改善