文档介绍：典型引路品牌导航用榜样的力量促进矿区服务事业又好有快发展
论文关键词:典型引路品牌导航发挥榜样的力量 
论文摘要:运用先进典型指导工作实践是油田优良传统,也是做好思想政治工作的有效途径。先进典型就是榜样,榜样的力量是无穷的。典型具有引路、示范、鼓舞和激励的作用,只有抓好典型,发挥好榜样的力量,搞活思想政治工作,才能促进矿区服务事业的全面协调发展。 
抓典型是大庆的优良传统,是一门重要的领导艺术和有效的工作方法,也是领导干部的一项重要职责。尤其在保持原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区的新形势下,发挥先进典型的导向作用,培育、叫响一批行业特征鲜明,工作业绩突出,具有一定影响力的先进典型是大庆精神、铁人精神,传承石油光荣传统的需;是确保原油4000万吨持续稳产,提高物业服务水平的需要;是强化执行效力,推进公司又好又快发展的需要;是深化“真情服务进万家,标准建设上水平”主题活动,推进和谐示范矿区建设的需要;是展现领导干部工作能力,升领导干部综合素养的需要。
抓典型是一项系统工程,我们要准确把握时代脉搏,面向基层,面向实践,不断健全机制,创新方式方法,赋予典型以生命力、感召力,推动各项工作顺利开展。
用系统的思维落实抓典型工作的责任、体系、标准、程序,奠定抓典型工作的坚实基础
我们要从强化责任、健全体系等环节入手,做好抓实典型培养的前期工作,为抓典型工作的顺利开展奠定坚实的基础。
一是建立典型承包责任制。要将先进典型承包到公司领导、机关部门和基层单位,健全领导干部抓典型联系点制度,建立机关部室、基层各单位各负其责,围绕保洁岗、维修岗、经警岗等岗位分工不同,深挖典型,并将各类典型承包到机关相应科室,从而形成
分职能、分行业、分系统、分类别抓典型的工作机制,形成“领导带头,上下互动,基层为主,横向联动,全员齐抓共管”的工作格局,切实提高领导干部抓典型工作的主动性和自觉性。
二是建全典型考评体系。要将抓典型工作列为全年目标管理考评的一项重要内容,与其它工作同布置、同考核、同评比。严格标准,每年通过开展系列创优活动和开展群众评议活动等,对各单位培养和树立的先进典型情况进行一次专项考核,对党性强、工作实、作风好、群众认可度高的先进典型,不断提升激励,反之则按其实际表现调整培养计划,逐步建立典型能上能下的动态管理机制。同时,要把培养、树立和宣传先进典型的情况作为干部业绩考核和单位评先的重要依据。
三是细化典型选树标准。要抬高起点,硬化、细化、量化选树标准。个人典型按照学****型、创新型、管理型、服务型、节约型、技能型、诚信型、实干型、奉献型、团结型等10个类别细化标准;集体典型按照学****型、创新型、凝聚型、诚信型、活力型5个类别细化标准,进一步提高先进典型的全面性和含金量。
四是规范典型培养程序。要严格培养程序,按自下而上,上下结合的程序进行推荐,层层审核,统一筛选,进一步提高评选工作的民主性,营造公开、公平、公正评价和推荐典型,认认真真总结典型,实事求是推广典型的顺畅氛围,切实做细、做实、做精典型选树的每个环节,保证典型质量,确保典型“立的起、树的牢、推的开”。
用解放的观念抓好典型的发现、培养、总结、推广,做实抓典型工作的关键环节
公司各级干部要积极转变观念,用解放的思想抓典型,用解放的力度树典型,在公司范围内营造出“典型来自群众、典型激励群