文档介绍：第八章
员工职业生涯
设计、管理与发展
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东__?__西__?__
通常,一个热情、有事业心的年轻人会希望在工作中寻找到:
外职业生涯是?
内职业生涯是?
案例 你在为谁打工
齐瓦勃出生在美国乡村,只受过很少的学校教育。15岁那年,家中一贫如洗的他就到一个山村作了马夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着发展的机遇。三年后,齐瓦勃终于来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地,齐瓦勃就抱定要做同事中最优秀的人的决心。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候,齐瓦勃却默默地积累着工作经验,并自学建筑知识。
一天晚上,同伴们在闲聊,唯独齐瓦勃躲在的角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作,经理看了看齐瓦勃手中的书,又翻开了他的笔记本,什么也没说就走了。第二天,公司经理把齐瓦勃叫到他的办公室,问:“你学那些东西干什么?”齐瓦勃说:“我想我们公司并不缺少打工者,缺少的是既有工作经验,又有专业知识的技术人员和管理者,对吗?”经理点了点头。
不久,齐瓦勃就被升任为技师。打工者中,有人讽刺挖苦齐瓦勃,他回答说:“我不光是在为老板打工,更不单纯为了赚钱,我是在为自己的梦想打工,为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值,远远超过所得的薪水,只有这样我才能得到重视,才能获得机遇!”抱着这样的信念,齐瓦勃一步一步升到总工程师的职位上。25岁那年,齐瓦勃又做了这家建筑公司的总经理。
后来,齐瓦勃终于自己建立了大型的伯利恒钢铁公司,并创下非凡的业绩,真正完成了他从一个打工者到创业者的飞跃。
齐瓦勃的内职业生涯道路:
齐瓦勃的外职业生涯道路
山村马夫Ú 建筑工人Ú 技师Ú 总工程师Ú 总经理Ú 建立了大型的伯利恒钢铁公司的企业家
职业生涯开发与管理
只要开始,永远不晚;
只要进步,总有空间。
第一章职业生涯规划基础
思考:
铁轨的宽度为什么是4英尺85英寸?
一、给职业生涯下个定义
职业生涯,又称职业发展,是指一个人在其一生中遵循一定道路(或途径)所从事工作的历程,是指与工作相关的活动、行为、价值、愿望等的综合。
职业生涯是以心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等人的潜能开发为基础,以工作内容的确定和变化,工作业绩的评价,工资待遇、职称、职务的变动为标志,以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。