文档介绍：第三章领导观念与领导原则
教学目的与要求:
重点掌握:领导观念的含义;领导观念在领导过程中的作用;传统领导观念必须更新;领导原则的含义;现代领导的基本原则。
一般掌握:了解我们当今所处时代的本质及特点;掌握现代领导着重树立新的领导观念的基本内容。
侧重培养的能力与素质:通过本章的理论学习和案例分析,使学生掌握领导观念更新的必然性和重要性以及领导观念更新的基本方向,逐步确立正确的领导观;使学生深刻理解以人为本、实事求是的原则。
第一节领导观念
一、领导观念和科学领导的关系
(一)领导观念的含义和特征 
所谓领导观念,不是泛指领导者头脑中的一切观念,而是专指领导者对领导活动过程及其规律性的本质认识或反映。
(1)具有社会历史性
(2)具有层次性
(3)具有相对独立性
(1)创造性
(2)超前性
(3)权变性
(二)领导观念在领导过程中的作用
。
。
。
。
二、时代与领导观念的更新
(一)我们所处时代的特点
(二)传统领导观念必须更新
,认真加以清理。
,应坚持实践的标准。
,需要经历一个艰巨斗争的过程。
;在思维方式上应是由单维型向多维型转变;在领导方法上应是由经验型向科学型转变。
三、现代领导的基本观念
(一)政治观念
(二)权力观念
(三)法制观念
(四)市场经济观念
(五)人才观念
(六)系统观念
(七)开拓创新观念
(八)人生价值观念
四、现代领导的新观念
 领导者树立战略观念的要求是:
 (1)要重视对战略依据的研究。
 (2)要善于提出战略思想。
 (3)要明确地选择战略目标、战略重点和战略步骤。
 (4)要大力抓好战略实施。
(1)系统观念
 (2)市场观念
 (3)竞争观念
 (4)信息观念
 (5)效益观念