文档介绍：多措并举稳步推进
摘要:要解决高校毕业生就业难问题,促进高校毕业生就业,就必须坚持把促进高校毕业生就业工作摆在首位,积极制定出台相关就业政策,理顺工作机制,强化责任,多措并举,稳步推进,切实做好高校毕业生的就业工作。文章以河南省濮阳市为例,对高校毕业生就业工作进行了探讨。
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关键词:高校毕业生就业促进多措并举
中图分类号:F240
文献标识码:A
文章编号:1004-4914(2017)03-069-02
高校毕业生就业是目前就业工作最重、最难的一环:“把这个群体的就业问题解决好,就业工作就完成了一半。”据统计全国普通高校毕业生高达727万,较2013年增加28万。近年来,河南省濮阳市高校毕业生就业压力巨大,就业形势严峻。对此笔者认为,要解决高校毕业生就业难问题,促进高校毕业生就业,就必须坚持把促进高校毕业生就业工作摆在首位,积极制定出台相关就业政策,理顺工作机制,强化责任,多措并举,稳步推进,切实做好高校毕业生的就业工作。
一、认真做好高校毕业生就业见习工作
高校毕业生作为一个特殊群体,埋头苦读十几年,直接从象牙塔中涌向社会,社会经历和工作经验几乎为零。这样一群“白纸”般的求职者与其他社会求职者相比,竞争力存在先天性不足。因此,为帮助高校毕业生积累工作经验、提升就业能力,濮阳市应积极做好高校毕业生就业见习工作。鼓励企业事业单位积极吸纳高校毕业生见习,通过发放就业见习补贴鼓励见习单位吸纳见习学员就业,对吸纳见习学员就业、签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的见习单位,每吸纳1人,给予用人单位3000元的一次性补贴。目前濮阳市共建立了25家见习单位,涉及教育、卫生、农业等行业,为260名高校毕业生提供了见台,提升了毕业生的工作实践能力。
为加强对见习单位的监督检查,濮阳市先后制订了《濮阳市直高校毕业生见习工作流程》、《高校毕业生就业见习补贴业务指南》、《关于规范市直高校毕业生就业见习补贴管理有关问题的通知》等文件。重点检查就业见习单位建设、岗位条件、制度执行、见习生在岗、见习实效、见习生活补助发放等情况。不断完善见习毕业生人才库建设,将见习毕业生的基本情况整理归档入库,与见习单位所用专业人才信息及时对接。切实开展高校毕业生见习补贴工作,帮助见习高校生解决实际困难。
二、积极开展高校毕业生就业招聘工作
为了全面、真实地了解濮阳市高校毕业生信息数据,应建立全市人力资源信息库,通过信息库的建立,及时把企业用工信息与人社部门掌握的人力资源信息有效对接,形成资源共享,确保用人单位能及时招聘到所需的各类人才。为高校毕业生提供人事代理、政策咨询、职业指导、求职推荐、信息查询等一系列服务,简化办事程序,提高工作效率,以务实、热情、周到的服务帮助高校毕业生解除后顾之忧。每周三在人力资源市场举办人才招聘会,为大中专毕业生和用人单位提供双向选择交流机会,不断为市产业集聚区、工业园区、城乡一体化示范区的企业以及有需求的企业引进对口人才。在市产业集聚区建立濮阳市大学生创业园区,为大学生提供创业平台。依据相关政策,采取“走出去,请进来”工作思路,组织市内企业到郑州、濮阳市职业技术学院等高校进行现场招聘。
同时,加强对各类用人单位特别是中小企业在劳动用工、工资支付以及