文档介绍：伤不起的“找工作”
因为工作单位离家远达百里,生活不便,近日有换工作的打算。接着便是网上更新、投简历,应邀去面试。接触了一些单位后,做为求职者,深感“找工作、伤不起”。闲夜无事,将受伤之事一一列出,总结经验、激励自己、娱乐大家!
尊敬的HR,已经到岗的岗位,烦请从网上撤销吧!求职者满怀期望的投了简历,等呀盼呀,却是泥牛入海无消息!这不是赤裸裸的忽悠吗?难道HR们就没个找工作的时候?
尊敬的HR,薪资面议的岗位,通知我面试之前能看看我的简历、我的要求吗?我接到面试通知后,先是激动、兴奋,再忙着整理衣着、准备资料。可面试开始两分钟后,你却说:对不起,你的薪资要求我们达不到!对不起,你的简历与我们这个岗位不匹配。这,这不浪费你我的时间吗?
尊敬的HR,岗位要求和工作职责能不能描述清楚一点呢?你用十个字就说完了,您是《史记》作者灵魂附体了吧!你这做法,不仅让求职者迷惑、你也找不到合适的人不是?再说了,你这工作方法,让给你发工资的老板情何以堪呀?
尊敬的HR,面试时咱能不趾高气扬吗?求职者面试者应该是平等的吧,怎么会有这么多的优越感呢?面试时别动不动就秀英语单词展示专业水准好吗?这,也恁老土了。能不能不咄咄逼人,把人呛得不说话、双方都尴尬行吗?年轻人生猛点可以理解,三十
开外四十好几的人了,还真以为话锋凌厉就是专业、博学、有派、气场?
尊敬的HR,约好的面试时临时有事去不了、并提前打电话告知您一下,很正常、也不算失礼吧?别一听电话就语气冷冰冰、阴阳怪气地说“好吧”、“我知道了”,然后迅速挂断电话。在HR这个岗位上,涵养这东西即使没有,装也得装出来点,不是吗?
尊敬的HR,通知面试前能不能协调一下工作呢?我应邀开车跑二十公里来面试,到了却告诉人家我:面试的领导今天不在,你明天再来行吗?你感觉我明天还会来吗?
尊敬的HR,你把“薪资范围”写成“1000—15000”,你让我按照最高考虑呢还是按最低的参考呢