文档介绍：--乡干部作风整顿建设活动查找问题阶段
**乡干部作风整顿建设活动查找问题阶段
**乡干部作风整顿建设活动查找问题阶段实施意见按照《**县领导干部作风整顿工作方案》的总体部署,根据*整建发6号文件精神,我乡干部作风整顿建设活动全面转入查找问题阶段。为有效开展此项工作,结合我乡实际,制定如下实施意见。一、总体要求要紧紧把握住真正找准突出问题这个核心,认真贯彻落实胡***同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话、省委书记杜青林同志在资阳调研时座谈会讲话和于伟书记贯彻讲话要求,紧密联系各部门和干部个人实际,通过“群众提、组织点、自己找、相互帮”和“发一张意见征求表、发布一份公告、开通一部热线电话、召开一次座谈会、设置一个意见箱”等多种方式,组织全乡领导班子、中层以上干部及机关干部广泛收集意见,深入开展问题剖析,认真进行批评与自我批评,努力做到征求意见广泛深入,查找问题准确全面,分析原因深刻透彻,整改方向进一步明确,互相帮助扎实有效。同时,坚持边查边议边改,实现在思想认识上有新提高,在解决问题上有新进展。二、工作环节查找问题工作从3月1日起至3月31日止,重点是抓好五个环节的工作。 1、广泛征集意见。坚持开门整风,围绕县委在前期提出领导干部作风上“发展意识不强,群众观念淡薄;开拓意识不强,创新措施不多;责任意识不强,执行力不够;律己意识不强,自身形象不好”等四个方面的共性问题,采取召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表、个别访谈、开设热线电话、群众测评等灵活有效的形式,进一步找准个性化的、深层次的、群众反映强烈的突出问题。特别是要查找领导班子及中层以上干部自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风中的问题,检查自己在“为民、开拓、务实、清廉”方面存在的差距,要充分征求人民代表、政协委员及社会各界的意见和建议。对收集到的意见、建议,要认真进行梳理,并及时搞好反馈,为有针对性地整改作好准备。 2、真诚交心谈心。要采取个别谈、集体谈、相互谈等方式,认真组织交心谈心,并转达反馈群众意见。“一把手”要与班子成员、中层干部分别谈心;班子成员之间要互相谈心;班子成员与分管部门负责人之间要逐级谈心;中层干部之间要主动谈心;中层干部要找一般干部真心谈心;通过开展交心谈心活动,真正达到沟通思想,增进感情,找准问题,促进共同提高的目的。 3、深刻剖析问题。每个干部都要全面总结近年来的思想、工作、作风等方面的情况,重点查找理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、工作作风实不实、遵章守纪严不严、作用发挥好不好等方面存在的问题,深刻分析问题产生的思想根源,按照
“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求,从整改事项、整改目标及办法、整改时限三个方面着手认真撰写剖析材料。领导班子和中层以上干部的剖析材料要分层次进行审查。领导班子和中层以上干部及一般干部的剖析材料,要进行群众满意度测评,并在一定范围内公示。 4、开好专题民主生活会。在专题民主生活会上,“一把手”要带头发言,认真开展批评和自我批评,切实做到指出问题一针见血,分析原因实事求是,整改措施切实有效。专题民主生活会召开后,要进一步修改完善剖析材料。民主生活会情况要在一定范围内通报。 5、深化“三个用心”主题实践活动。深入开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主题的专题教育实践活动。党政领导班子和中层以上干部及机关干部要牢固