文档介绍：第一章:现代企业概述
企业的产生
企业形成原因的经济学分析》
现代企业的目标和责任》
企业的产生
企业的产生与形成
历史范畴
手工业生产时期
工厂生产时期
企业生产时期
企业的产生
企业的法律形式
个人业主制(sole proprietorship)
合伙制(partnership)
公司制(corporation)
现代企业典型形式——公司的产生和发展
从中世纪后期的合资贸易组织到17世纪初的特许公司(charted pany)
由18世纪的合股公司(joint-pany)到19世纪中期公司制的确立
现代公司制度的形成
企业形成
企业——从事商品生产、商品流通或服务性经济活动,实行独立核算,以营利为目的,依法成立的经济组织。
现代企业——从事生产、流通或服务等经济活动,为满足社会需要和获取盈利,实行独立核算、进行自主经营、自负盈亏,具备法人资格的基本经济单位。
现代企业的特点
建立现代企业制度
采用现代化生产方式从事大规模的产销活动
企业形成原因的经济学分析
劳动分工说
交易成本说
合约集成说
交易成本的四种类型
计件工资合约:市场与企业的桥梁
市场交易的本质
团队生产说
计量困难与团队生产
团队精神与忠诚
企业是一种专业化的市场制度
合约不完全说
影响交易成本的因素
讨价还价成本和影响成本
声誉与企业
企业的目标和责任
现代企业的目标
产值最大化
利润最大化
股东财富最大化
现代企业的社会责任
概念:发挥企业在社会环境中的良好作用;保障员工的尊严和福利待遇。
制订主体
第二章现代企业制度
企业(现代企业)制度的概念
企业制度
企业制度:由国家特定法令和条件所规范和约束的、企业内部外部关系的行为准则
企业制度的研究:历史与组织形式的视角
现代企业制度
以企业法人制度为基础,企业产权制度为核心,以股份有限公司制为典型的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的一种新型企业制度。
企业法人制度
企业法人制度
企业法人的法律特征
确立企业法人地位的意义
产权制度
产权制度
财产权
产权的特点
产权的内容
合理的企业产权具有四大功能
现代企业产权制度就是企业法人财产权
现代企业制度的典型形式——公司制
有限责任制的含义: 投资者以出资额为限对企业债务承担有限责任;企业以全部法人财产为限对企业债务承担有限责任。
有限责任制的特点
现代企业制度的特点
产权清晰
权责明确
管理科学——管理制度化、科学化
政企分开——企业运行市场化
现代企业制度的基本内容
现代企业产权制度
现代企业组织制度
公司法人治理结构(Corporate Governance )
治理结构中的矛盾与委托代理关系
现代企业管理制度
内容:先进的企业组织形式、完善的企业法人治理、科学有效的企业内部经营管理制度
企业内部经营管理制度
现代企业制度的环境保证
完善的市场体系
健全的法律制度
建立社会保障体系
政府职能的转变
第三章现代企业组织与领导
现代企业:内部管理层级形成和发展
现代企业制度的形成过程就是企业内部管理层级的形成和发展过程
现代企业先后采用的三种组织制度
H 型结构(PANY )控股公司结构
U型结构(UNITARY STRUCTURE)中央集权式结构
直线制
职能制
直线职能制
M 型结构(MUTIDIVISIONAL STRUCTURE)
按产品\ 服务\ 客户等划分部门
事业部是具有相对独立权的单位
U 型和M 型的比较
H 型和M 型的区别
U 型和M 型的发展>
现代企业领导制度
股东代表大会
董事会
监事会
董事会领导下的总经理负责制
现代企业家的素质
思想正
知识广
能力强
创新能力
驾驭能力
应变能力
社交能力
观念新
第四章:现代企业文化
企业文化理论的产生
产生的原因
日本企业的成功
企业员工主体由蓝领向白领的变化
经济一体化使竞争不受地域限制
标志
Z理论-美国企业界怎样迎接日本的挑战
日本企业管理艺术
企业文化
寻求优势-美国最成功公司的经验)
企业文化理论的产生
企业文化理论是对管理科学的升华
劳动者的判断由经济人到全面发展的文化人
对物、事与人的管理到以人为中心的管理
管理任务由利润到社会责任
管理方式由硬发展到软硬结合,逐步实现以软为主
企业文化的本质
培养员工的认同感
发挥道德调节的作用>
企业文化的概念
国外的观点
7S说:strategy,structure,systems, staff,style,skills,superodinate go