文档介绍：新时期企业政治思想工作创新研究
【摘要】思想政治工作对于企业的健康发展意义重大,党的十八大报告明确对新时期、新形势下的思想政治工作提出了要求和任务,所以,当前企业要积极领会十八大精神,以十八大精神为指导,适应新时期思想政治工作的需求,在思想上、行动上、创新上下功夫,服务企业的中心工作,促进企业的健康发展。
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【关键词】企业;思想政治工作;十八大;创新
思想政治工作是我党的优良传统。在国企开展思想政治工作,是贯彻实施党的思想政治路线和理论方针的重要保证,也是完善企业生产、经营和管理,从而实现可持续发展的基础工作,所以,要在国企大力开展思想政治工作,特别是在新时期,党的十八大对思想政治教育工作提出了明确要求和任务,这就需要企业广大思想政治工作者,提高政治意识,结合工作实际,创新思想理念,以十八大精神为指导,适应新形势和新情况,使企业沿着正确的轨道健康运行,为实现“中国梦”做出贡献。
一、提高思想认识,增强企业思想政治工作的主动性
随着市场经济体制改革和国企改革的发展,企业思想政治工作的大环境、方式方法、内容渠道要发生了相应的变化,首先必须要意识到,新时期企业思想政治工作仍然是一项重要的工作任务,在思想上提高对企业思想政治工作的认识,从而增强企业思想政治工作的主动性。要适应新时期企业思想政治工作的要求,最基本的是认真学习十八大精神,将十八大精神作为开展思想政治工作的总纲领,在与企业员工相处的过程中,使十八大精神成为干部职工价值追求,这是增强思想政治工作主动性的基础,只有在思想上提高了,才能够适应新形势下企业干部职工的思想的新要求,主动做到贴近职工思想实际,树立新观念,加强职工的思想政治教育,营造良好的企业氛围。
一是要保持关爱之心。必须树立“以人为本”的教育理念,贴近干部职工的生活,在尊重、爱护的基础上开展思想政治工作,以情感人,以理服人。可以说,在思想政治工作中投入人文关怀,是做好思想政治工作的根本。
二是要开展调查研究。要想掌握企业职工的思想状态,就要深入其中进行认真细致的调研,最可行的就是深入干部职工中倾听与交流,了解职工所思、所想、所盼,建立起职工思想档案,作为制定相关措施和制度,进行思想政治工作的重要依据。
三是要树立先进典型。优秀党员职工要带头做出表率,在企业内部形成一种榜样效应,建立起良好的企业风尚,提高职工的干劲,激发职工的潜力,为职工有大的发展做出努力。
二、提高创新能力,增强企业思想政治工作的针对性
新时期的企业思想政治工作,不能一味蛮干,对企业干部职工的教育应当以正面的疏导为主,针对工作实际中遇到的情况制定相应措施,创新工作方式方法,从而提高企业思想政治教育的针对性。
一是创新工作机制。包括领导机制和工作机制的创新,建立起“大政工”的工作格局,科学分工,明确责任,将思想政治教育纳入企业的整体工作中,从而建立起长效运作机制,形成党委领导、党政工团、政工骨干齐抓共管的完善体系,在党员干部的广泛参与中建立新的工作格局。
二是创新工作内容。内容不能搞形式主义,在细致调查的基础上确定符合实际的工作内容。内容上要做到“三贴近”,贴近实际,贴近群众,贴近生活,以干部职工关系的热点,亟待解决的难题疑点,多与干部职工交流他们关心的话题,把劲用在实处