文档介绍：环宇网络总经理岗位说明书
岗位名称
总经理
岗位编号
HYWL-ZC-01
直接上级
董事长
所属部门
工资级别
直接下属人数
5人
岗位目的
全面负责环宇网络的日常工作,向董事长负责。
工作职责:
负责实施公司的发展战略;
制定和实施公司的年度计划;
建立良好的沟通渠道;
领导公司的质量管理体系;
组织公司的日常工作。
工作内容:
组织实施公司总体战略,发掘市场机会,领导产创新与变革;
根据董事会下达的年度目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划;
负责与董事会的保持良好沟通,定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况;
主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整;
领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;
领导公司ISO9000质量体系的建立,通过认证并监控执行;
负责处理公司重大突发事件,并及时向董事会汇报;
领导建立健全公司人力资源管理制度,组织指定人力资源政策,建立健全营销管理制度,组织制定营销政策,参与公司重大营销合同的谈判、签订。
权力:
对董事会经营目标的建议权;
对公司各项工作的监控权;
对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权,以及奖惩的决定权;
董事会预算内的财务审批权。
工作协作关系:
内部协调关系:董事会、高级管理人员、公司内部各部门及各类非常设机构;
外部协调关系:上级主管部门、政府结构、客户、供应商、合作伙伴、金融结构、媒体等。
岗位资格要求:
本科以上,通讯或管理相关专业;
8年以上工作经验,5年以上本行业或相近行业管理经验,2年以上高级管理经验。
岗位技能要求:
通晓企业管理知识,具备技术管理、财务管理、质量管理、法律、金融证券等方面的知识;
掌握WORD等办公软件使用方法,具备基本的网络知识,具备一定的英语应用能力;
具有很强的学****能力、领导能力、判断与决策能力、人际能力、影响力、计划和执行能力、客户服务能力。
备注: