文档介绍：2009年5月人力资源二级考试试卷
一:基础知识
第一部分职业道德
单项选择题(第1~8题)
,正确的是( )
(A)道德调节的主体比法律调节的主体广泛
(B)法律调节比道德调节具有强制性和事前性的优势
(C)道德调节比法律调节更能够体现人性关怀
(D)法律调节比道德调节更具有实效性
2. 下列关于职业良心的说法中,正确的是( )
(A)职业良心是人们在从事某种职业时殊情感的“突然”发现
(B)职业良心是在职业发展过程中通过强化职业规范而相成的
(C)职业良心是基于职业责任而产生的内在自觉意识和自我评价
(D)职业良心是人类所特有的与生俱来的天然本性
3. 我国社会主义的核心是( )
(A)集体利益至上
(B)爱国主义
(C)改革创新
(D)为人民服务
4.“审慎”是职业活动内在的道德准则之一,下列说法中,符合“审慎”的内在本质要求的是( )
(A)谦虚谨慎,作风严谨,不盲目自大
(B)选择最佳手段以达到职责最优化,并努力规避风险
(C)小心翼翼,仔细认真,避免说错话、办错事
(D)多向他人征求意见,按多数人的意见办事
,正确的是( )
(A)在职业化管理过程中,企业家的经营居于决定地位
(B)职业化是一种更加强调结果的管理
(C)开展职业化管理,员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要
(D)重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心
6. 古人在道德修养方面所提倡的“慎独”的本质要求是( )
(A)培养独立人格( B ) 无人监督时,依然按道德要求做事
(C) 耐心细致地做好每一件事( D ) 无论取得多大成就都应谦虚谨慎
7. 海尔总裁张瑞敏曾经说:“设备不好是人不好,零件不合格是人不合格”。对于这句话,正确的理解是( )
(A)设备好坏在企业经营和发展过程中无关紧要
(B)生产不合格零件的人没有经过严格系统的训练
(C)人在生产中占据关键地位,质量问题归根结底是人的问题
(D)人是企业大“机器”中的一个零件