职业病防治.ppt

文档介绍：职业病及其预防
淄矿集团安全技术培训中心
第一部分
中华人民共和国
职业病防治法
立法宗旨与原则
以人为本:强调维护劳动者健康权益
预防为主:控制危害源头
结合国情:重点控制严重职业危害
法律定位:明确政府、用人单位、劳动者、技术服务机构权利义务关系
职能转变:减少事前许可、强化事后监督
行业管理:充分发挥行业作用、强调企业自身管理
群众监督:工会、其它群众组织、劳动者参与管理
确保实施:实行职业卫生监督制度、落实工伤保险和服务两个支持系统
用人单位
劳动者
履行保护健康义务
主张健康权利
政府监管部门
职业卫生服务机构
职业病防治法有关当事方法律关系
法定职业病
定义:本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。”
- 在职业活动中产生
接触职业危害
列入国家职业病范围
与劳动用工行为相联系
职业病防治方针
职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,
用人单位负责.
行政机关监管.
行业自律.
职工参与和社会监督的机制.
实行分类管理、综合治理。
职业病防治法的适用范围
中华人民共和国领域内职业病防治活动
控制最主要、危害最严重的职业病
接触粉尘、放射性、有毒有害作业
按照职业病名单实施管理
适用于产生职业危害的企业事业单位和个体经济组织(用人单位)参照执行:其他单位
中国人民解放军参照本法制定办法
用人单位的义务及劳动者的权利
用人单位
劳动者
义务:
配备防护设施、治理职业危害
作业场所危害评价与管理
劳动者健康监护(上岗前、在岗中、离岗时)
危害告知(合同、作用场所、培训教育)
建立危害监测和劳动者健康档案
职业病报告义务
对患职业病者的救治、安置
依法参加工伤劳动保险
落实职业危害治理和职业病防治经费
未成年工、女工保护
权利:
获得职业卫生培训教育
获得职业卫生防护
接受职业健康检查、职业病诊疗、康复服务
知情权:危害、危害后果、防护条件
要求改善工作条件
拒绝强令违章操作、冒险作业
批评、检举、控告
参与民主管理
享受国家规定的工伤保险待遇
要求并获得健康损害赔偿