文档介绍：第二章管理思想与理论的发展
第一节西方管理理论的萌芽
一西方古代管理思想与实践
1、古罗马帝国:中央集权控制和地方分权管理的结合;
戴克利先成为皇帝后,实行了一种把中央集权控制与地方的分权管理很好地结合起来的连续授权制度。
罗马天主教会早在第一次工业革命以前,就采取按地理区域划分基层组织,并在此基础上又采用有高度效率的职能分工,成功地解决了大规模活动的组织问题。
古巴比伦王国:汗姆拉比法典
个人财产怎样受到保护;
百姓应该遵守哪些规范;
货物贸易如何进行;
臣民之间的隶属关系;
最低工资标准;
家庭纠纷与犯罪的处理
2、威尼斯兵工厂的管理实践
(1)组织机构和领导工作
(2)部件储存
(3)装配线生产
(4)部件标准化
(5)会计控制
(6)存货控制
(7)成本控制
(8)人事管理
3、尼古拉•马基雅维利的管理四原则
代表作:《君主论》《罗马史论》
《佛罗伦萨史》
(1)群众认可
(2)内聚力
(3)领导方法
(4)生存意志
二传统管理理论的产生
社会背景
18世纪60年代后
工业革命
小手工业→大机器生产
家庭作坊→工厂制度
英国古典政治经济学家
他的代表作《国富论》(全称《国民财富的性质和原因的研究》)早以被翻译成十几种文字,全球发行。而他本人也因此被奉为现代西方经济学的鼻祖。
劳动分工理论
生产合理化
经济人
经济效果
劳动分工理论
提高生产率的三个理由
1 节约了由于工作变动而损失的时间
2 技能提高
3 作业单纯化----工具和机械的改进
生产合理化
流水生产、
分工协作、
减少浪费、
增加产量、
追求最大限度的利润
经济人
追求个人利益
受社会制约
共同利益
总的社会利益