1 / 12
文档名称:

电大《统计学原理》形成性考核册答案(完整).doc

格式:doc   页数:12
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

电大《统计学原理》形成性考核册答案(完整).doc

上传人:3346389411 2013/1/10 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

电大《统计学原理》形成性考核册答案(完整).doc

文档介绍

文档介绍:【统计学原理】形成性考核册答案
【统计学原理】形考作业一:(第一~三章)
一、判断题
1、√ 2、× 3、× 4、× 5、×
6、× 7、√ 8、× 9、√ 10、√
二、单项选择题
1、C 2、B 3、B 4、D 5、D
6、D 7、A 8、C 9、B
三、多项选择题
1、AD 2、BCE 3、ACE
4、BCE 5、BCE 6、ACD
四、简答题
1、标志是总体各单位所共同具有的某种属性和特征,标志表现是标志特征在各单位的具体表现。标志分为品质标志,如“性别”,“籍贯”;数量标志,如:年龄“,“工资”,相应的标志表现有品质标志表现如“男”“杭州”;数量标志表现,如“20岁”,“2000元”。
2、统计总体是根据一定的目的和要求所确定的研究事物的全体,它是由客观存在的、具有某种共同性质的许多个别事物构成的整体。样本是从总体中抽取出来的用来代表总体的那部分单位,具有以下几个特点:
(1)样本中的单位来自总体;
(2)样本是非唯一的;
(3)样本具有一定的代表性;
(4)样本具有客观性。
3、普查是专门组织的一次性全面调查。普查属于不连续调查,调查内容主要是反映国情国力方面的基本统计资料;而全面统计报表属于连续调查,调查内容主要是需要经常掌握的各种统计资料。全面统计报表要经常填报,因此报表内容固定,调查项目较少;而普查是专门组织的一次性调查,在调查时可以包括更多的单位,分组更细、项目更多。因此,有些社会经济现象不可能也不需要进行经常调查,但又需要掌握比较全面、详细的资料时,就可通过普查来解决。普查花费的人力、物力和时间较多,不宜常组织,取得经常性的统计资料还需要靠全面统计报表。
4、调查对象与调查单位的关系是总体与个体的关系。调查对象是由调查目的决定的,是应搜集其资料的许多单位的总体;调查单位也就是总体单位,是调查对象所包含的具体单位。调查对象和调查单位概念不是固定不变的,随着调查目的的不同二者可以互相变换。填报单位是负责上报调查资料的单位,填报单位与调查单位有时候一致,有时候不一致。例如:农村耕地调查,调查对象是农村所有的耕地,调查单位是每一块耕地,填报单位是农户或农业生产经营单位。
5、单项式分组就是以一个变量值为一组,组距式分组是以变量值变化的一个区间为一组。
变量有离散变量和连续变量两种,离散变量可一一列举,而连续变量是连续不断,相邻两组之间可作无限分割。所以,离散变量可作单项式分组和组据式分组,而连续变量则只能作组距式分组。在离散变量中,当变量值变动幅度较小时,采用单项式分组;当变量值变动幅度较大时,则采用组距式分组。
6、基本步骤为:
第一步:将原始资料按数值大小依次排列。
第二步:确定变量的类型和分组方法(单项式分组或组距式分组)。
第三步:确定组数和组距。当组数确定后,组距可计算得到:组距=全距÷组数,
全距=最大值—最小值。
第四步:确定组限(第一组的下限要小于或等于最小值,最后一组的上限要大于最大值)。
第五步:汇总出各组的单位数,计算频率,并编制分配数列。
五、计算题
1、等距分配数列可按照以下标准来编制
向上累计向下累计
工人数企业数比重频率频数频数频率
200-300 3 10% 10% 3 30 100%
300-400 5 % % 8 27 90%
400-500 9 30% % 17 22 %
500-600 7 % 80% 24 13 %
600-700 3 10% 90% 27 6 20%
700-800 3 10% 100% 30 3 10%
不等距分配数列答案有多种,但基本的原则是要反映出一定的规律性。
如:
工人数企业数比重
200-250 1 %
250-400 7 %
400-600 16 %
600-700 3 10%
700-800 3 10%
2、分配数列如下:
成绩人数比重
60以下 4 10%
60~70 6 15%
70~80 12 30%
80~90 15 %
90~100 3 %
合计 40 100%
分组标志为“成绩”,为数量标志,该班考试成绩为“两头小,中间大”的钟型分布。
【统计学原理】形考作业二:(第四章)
一、判断题
1、× 2、× 3、× 4、√ 5、×
6、× 7、√
二、单项选择题
1、A 2、C 3、D 4、B 5、C 6、D
7、B 8、B 9、D 10、C 11、D 12、D
三、多项选择题
1、BE 2、ADE 3、ABC 4、DE 5、ADE
6、ADE 7、ABCDE 8、BDE
四、简答题
1、结构相对指标、

最近更新

2025年白城职业技术学院单招职业适应性测试模.. 42页

2025年益阳医学高等专科学校单招职业技能考试.. 42页

2025年盐城工业职业技术学院单招职业技能测试.. 40页

2025年眉山职业技术学院单招职业技能测试题库.. 40页

2025年石家庄工程职业学院单招职业倾向性考试.. 39页

2025年石家庄职业技术学院单招职业倾向性测试.. 41页

2025年石家庄铁路职业技术学院单招职业倾向性.. 40页

2025年神木职业技术学院单招职业倾向性测试模.. 41页

2025年福州工商学院单招综合素质考试题库最新.. 41页

2025年福州职业技术学院单招职业适应性考试模.. 40页

2025年福州黎明职业技术学院单招职业适应性测.. 41页

2026年山西卫生健康职业学院单招职业适应性考.. 42页

2025年福建林业职业技术学院单招职业倾向性测.. 41页

2026年山西省财政税务专科学校单招职测考试题.. 41页

2025年福建电力职业技术学院单招职业适应性测.. 40页

2025年秦皇岛职业技术学院单招职业技能考试模.. 41页

2025年绍兴文理学院单招职业技能测试模拟测试.. 40页

2025年绵阳飞行职业学院单招职业技能测试模拟.. 39页

2025年肇庆医学高等专科学校单招职业技能测试.. 38页

2025年苏州信息职业技术学院单招职业技能测试.. 41页

2025年苏州卫生职业技术学院单招职业技能测试.. 38页

2026年广东岭南职业技术学院单招职业适应性测.. 42页

2025年苏州托普信息职业技术学院单招职业倾向.. 40页

2025年苏州高博软件技术职业学院单招职业倾向.. 40页

2026年广东省阳江市单招职业适应性考试题库及.. 42页

2025年菏泽医学专科学校单招职业倾向性测试模.. 41页

2025年菏泽职业学院单招综合素质考试题库含答.. 41页

2025年蚌埠经济技术职业学院单招综合素质考试.. 40页

2025年衡水职业技术学院单招职业适应性考试模.. 41页

2026年广西理工职业技术学院单招职业倾向性考.. 42页