文档介绍：2018年工会工作思路
2015年工会工作思路
2015年,我们将继续深入学****贯彻党的十八届三中全会和工会十六大会议精神,准确把握工会的职能定位和优势所在,努力践行省总”三贴近”的工作要求,以创新特色为抓手,着力打造”活力工会”;以”双联”帮扶为重点,竭力缔造”和谐工会”;以职工维权为核心,合力铸造”法制工会”;以作风建设为根本,努力构造”勤廉工会”;以法治**为主题,倾力营造”平安工会”,以服务全区大局为重点,坚持在规范中完善,在创新中发展,团结动员广大职工,为实现区委区政府”领跑新**,建设新**”的战略目标,推进全区经济社会发展发挥积极作用。
1、着力抓好工会组建,确保计划任务完成。一是坚持建单个企业工会与建基层联合工会协调发展,更加注重基层联合工会和三产行业工会的建设,做到同步建会,同步建制。二是坚持提高企业建会率与提高职工入会率协调发展,更加注重提高企业的建会率,做到依法建会,以情建会。三是坚持提升企业建会数量与提高企业建会质量协调发展,更加注重提高企业建会质量,做到组建一家,规范一家。四是确保完成市总下达的组建任务。
2、强力推进民主管理,确保企业和谐稳定。一是树立良好的民主意识。积极引导企业树立以人为本的理念,积极营造和谐民主的氛围,让职工成为企业的主人,要让职工在轻松愉快的环境下工作。二是推动非公有制企业实现”两建六有六公开”,两建是指坚持职工代表大会制度和工资集体协商制度。六有是指召开职代会向上级报告制度,有职工代表选举制度(召开职工代表大会的有职工名册),有职工代表提案处理制度,有每年至少召开一次会议制度,有职代会决议决定事项的监督检查制度;”六公开”是指涉及职工切身利益六个方面事项的公开:公开职工养老、医疗、失业等保险金缴纳情况。公开企业执行劳动安全卫生保护规定情况;公开劳动合同、集体合同及工资集体协议的签订、修改、续订及履行情况;公开企业制定的涉及职工利益的各类规章制度;公开企业辞退和处分职工的情况和依据;公开涉及职工权益的其他事项等,要把”两建六有六公开”作为今明两年推进非公企业厂务公开民主管理工作的重点,明确建制任务,加强工作指导,部署推进措施,推动非公企业扩大厂务公开民主管理覆盖面。三是强力推行厂务公开工作。要努力探索各种不同类型的非公企业厂务公开实现形式,提高非公企业厂务公开建制率,形成”行政支持、工会运作、职工参与”的厂务公开良性运行机制。四是依法规范劳资关系,精心做好工资集体协商工作。继续实施”工资集体协商质量提升三年行动计划(2013-2015)”,以提升工资集体协商质量为核心,完善协商程序,规范协议内容,保证协议履行,让职工群众共享企业和经济社会发展成果。
3、倾力打造帮扶品牌,确保困难职工受益。一是继续实施金秋助学工程,帮助解决实际困难,为贫困学子解决入学难,不因贫困而失学,把组织温暖送到千家万户。二是不断深化”双联”帮扶工作,全面开展”机关部门联系企业、联系社区,机关干部联系困难职工、联系特困居民”活动。()充分发挥”双联”帮扶工作在稳增长、转方式、抓改革、惠民生中的积极作用,以工作新成效取信于民、造福于民。三是借职工维权帮扶中心平台,扎扎实实地开展各项工作,做到心理咨询解心结,法律援助能维权,困难帮扶助脱贫,婚姻介绍找幸福。四是抓住”两节”契机,对困难职工实行慰问,借助爱心超