文档介绍：我院体制改革方案及情况汇报
根据国务院办公厅国办发(1999)101号文和建设部建设(2000)19号文的精神,我院对体制改革的总体思路和方案进行了深入认真地研究,现将有关情况汇报如下:
体制改革的基本构架:
根据自愿、有利于发展生产、坚持竞争、扶优扶强的原则,我院………(挂靠单位、股份制、有限责任公司)………
机构设置见附图。
体制改革的总体思路及发展方向:
体制改革的总体思路和发展方向为:坚持以邓小平理论和党的十五大精神为指导,按照社会主义市场经济的基本原则和有利于发展生产、储备技术、增加效益等原则,重组机构,调整产业结构,分流人员;精干主体,剥离服务职能,发展第三产业;形成办事高效的机关、运转协调的经营机制、充满活力的高素质的职工队伍;最终建立符合社会主义市场经济要求的、为固定资产投资活动提供全过程优质设计咨询服务的现代化科技型企业。从而充分发挥自身技术、知识密集的优势,面向经济建设的主战场,为提高固定资产投资效益服务,为企业技术进步服务,加快科技成果转化为生产力;调动工程技术人员的积极性和创造性,大力推进技术创新和设计创优,努力提高企业的整体素质,增强市场竞争能力。
现有机构和人员情况:
(一)、机构设置情况
1、生产口:设计一室、设计二室、设计三室、设计四室、设计五室、研究设计所、勘察大队、工程总承包公司、工程监理公司、自控所、深圳分院、珠海分院、厦门分院、上海分院、重庆分院、昆明分院,贵阳设计处。
2、辅助生产、职能、党群、后勤部门:
总工办、生产经营处、院办公室、科技信息处、财务处、人事处、保卫处、后勤处、劳动服务公司、离退休职工管理处、院工会、党委工作部、纪监室、团委。
(二)、各类人员情况(在职):
1、各类总人数:574,其中干部481,工人93。人员分类情况见下表:
按性别分类
按年龄分类
按党派、民族分类
按学历分类
男
339
35岁以下
218
共产党员
124
硕士研究生
11
女
142
36∽45岁
154
民主党派
9
大学本科
279
46∽55岁
41
少数民族
6
中专
82
56及以上
49
高中及以下
52
按技术职称分类
高级专业技术人员
中级专业技术人员
初级专业技术人员
142人
教授级高工
11
工程师
131
高级工程师
132
经济师
12
未评聘专业技术人员
(新分配大学生)
12人
高级经济师
2
会计师
5
高级会计师
1
统计师
3
高级政工师
1
翻译
4
担任中层以上领导干部的专业技术人员:63人
副主任医师
1
政工师
5
(三)、工资待遇情况
执行自收自支事业单位工资政策,即固定工资与津贴的构成为5:5,,。
(四)、专家管理情况(包括已退休人员)
被人事部批准的国家级中青年有突出贡献专家1人,经建设部批准为有突出贡献和管理专家4人,被四川省政府批准为有突出贡献的中青年专家5人。
(五)、享受政府特贴情况(包括已退休人员)
1、享受政府特贴15人,在职11人,退休的4人;
2、享受政府特贴15人中按月发放特贴的13人,一次性给予津贴的2人。
(六)、离退休职工情况
1、离退休职工总人数(99年12月底)230人,其中离休干部26人,退休干部144人,退休工人57人,退职2人,离退休党员100人。
2、工资情况
离休干部月工资32913元。
退休职工月退休费233248元。
离退职工月退休费合计:。
(七)、参加养老保险、失业保险、医疗保险情况
1、开始进行社会统筹(养老保险)时,我院准备参加建设系统的行业统筹,而建设部行业统筹未搞起来。前几年准备参加四川省社保局的社会统筹,而省社保系统有新的文件精神出台,不让中央单位加入,所以到现在也尚未出台新的政策,目前也暂时未参加。
2、失业保险根据四川省就业局的有关文件精神正在办理,拟自2000年1月1日起参加。
现有财务情况:
我院盈亏情况以1995年建设部统一清产核资的结果为基数,1996年度开始执行新会计制度,内部实行事业单位企业化管理,基本上完成建设部下达的各项指标。截止1999年底,我院基本财务状况如下:
我院基本财务状况表(单位:万元)
流动资产
2900
流动负债
(其中预收设计费)
1500
(500)
长期投资
68
长期负债
1268
固定资产
4000
所有者权益
4200
资产总计
6968
负债及所有者权益
6968
工资总额
540
离退休工资总额
270
经营情况及主要科研设计业绩(