文档介绍：附件3
大庄子乡三墩村班子个人党的群众路线教育实践活动查摆问题台帐
姓名问题类型自查问题内容备注
赵兴贵形式主义
(1条) 学****不够全面系统,通过学****推动解决实际问题的能力不强。主要表现为:基层组织建设方面,如何运科学的党建理论来指导村组激发党员活力上不足;进一步推动农村经济发展的点子不多,办法不活。
官僚主义
(3条) 公仆意识淡薄,有脱离群众的危险。主要表现为:工作安排以后,下基层落实工作找组干部的多,直接入户了解实际情况、推动工作落实少。
工作作风不扎实,有经验主义的倾向。主要表现为:认为自己在农村工作时间久了,有时存在凭经验做决策的现象,而在深入分析上做的不到位,在原有经验上再提高自身能力素质方面做的不够。
责任履行不全面,工作担当不自觉。主要表现为:对班子成员的要求上,没有真正做到“眼里不揉沙子”,对一些苗头性、倾向性的问题提醒不及时,管理不严格。
享乐主义
(2条) 理想信念动摇,革命意志不坚定。主要表现为:在一个岗位上工作时间长了,与同期同志相比没有进步,滋生了动力不足的问题,有时忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨。
有特权思想,对一些工作待遇安然接受。主要表现为:安排开会,自己却没有亲自动手准备讲稿,而是依靠其他人代写。
奢靡之风
(1条) 为人情所累,律己不严,有时有参加”吃请“现象。
柴银香形式主义
(2条) 工作有时流于形式,不能结合实际安排工作。主要表现为:重点工作的安排落实,考虑各村实际和农民意愿不够,存在硬推、硬压的情况。
官僚主义
(2条) 干工作存在不亲力亲为,坐听汇报多,主动问许需的现象,导致不能及时的解决问题。主要表现为:安排工作,解决问题要求副职的多,自己深入一线,设身处地指导、帮助解决困难、问题上不足。
关心群众冷暖不足,在解决群众反应强烈的问题上有差距。主要表现为:深知群众对农业,特别是日光温室新品种、新技术需求强烈,但在农技培训和新品种新技术引进培育等方面花的心思、精力还不够,投入还不足。
享乐主义
(2条) 工作主动性不强,为人民群众服务的信念不够坚定。主要表现为:成为乡镇主要领导后,工作生活上支嘴支差的多,让别人动手动腿的增多,自己亲力亲为的减少。
吃苦精神不强,群众观念淡化,存在干工作意志消沉的现象。主要表现为:休息日总有一种“干累了,歇一歇”的思想,相比以前到村、组和施工现场指导解决问题的减少。
奢靡之风
(3条) 监督管理不到位,勤俭节约意识不强,存在铺张浪费的现象。主要表现为:对机关正常运转的耗材、花销没有严审、严控,造成了一定的浪费。
律己不严,存在个人享受的现象。主要变现为:机关食堂吃久了,偶尔还存在改善一下“小伙食”的想法;村干部有时挽留吃饭没有完全拒绝。
节约思想淡化,存在追求名牌的现象。主要表现为:有时在政府采购上讲究了品牌和质量。
郭冬云形式主义
(3条) 心浮气躁,存在工作浮于表面的现象。主要表现为:干工作不能深入群众,坐在办公室看文件的时间多,下基层少。
学****不深入,有时流于形式,学用结合发挥不够。
工作中存在群众观念,思想观念老化的问题。
官僚主义
(4条) 公仆意识淡化,为群众服务的思想有所减退。主要表现为:由于长时间分管民政残联工作,对群众反映的疾苦、生活困难等问题有些麻木,主动关心群众生活少。
落实各项惠民政策存在机械执行,死板操作的现象。主要表现为:干工作有时不懂变通,不能灵活的执行。
工作要求不严格,在落实力度有差距。主要表现为:对分管的干部要求不高,管理不严,存在表扬多、批评少的情况。
工作方法单一,经验总结不够,在解决矛盾问题上存在不足。
享乐主义
(3条) 工作中有畏难情绪,遇事拈轻怕重,怕接触矛盾。
干工作过于关注利益得失,存在为群众服务的信念不够坚定的现象。主要表现为:做了一点事生怕别人不知道,付出一点辛苦就想得到回报。
工作积极性不高,存在多一事不如少一事的落后思想。
奢靡之风
(2条) 律己不严,有时存在思想堕落的现象。主要表现为:工作之余存在与同学、同事兜圈子、聚会的现象。
艰苦奋斗、勤俭节约的观念弱化。
郭建武形式主义
(2条) 学****不够系统深入,学用结合不够紧密。主要变现为:存在被动学****应付学****填压式学****等现象。
官僚主义
(1条) 联系群众不密切,为群众办实事不够多。主要表现为:上班时间在机关办公时间长,下村入户时间少;了解群众生产生活时间不够,帮助群众解难题、办实事不多等。
享乐主义
(2条) 接待群众不热情,听取群众心声不耐心。主要表现为:在处理矛盾纠纷或信访案件时缺乏耐心和热情,群众反映问题不能第一时间从速从快进行调查处理,影响了的党群干群关系的发展。
工作责任心不强,对分管工作创