文档介绍：就业信息
第五期 12/26/2007
经济学院就业信息小组
就业指南
警惕求职六大“病毒”
    病毒一:面试的虚假与浮躁
很多大学生在求职中送简历如撒传单,“漫天飞舞”,招聘会更是场场不落。可结果却不尽如人意,让人感叹就业之难。正所谓“浮必显、躁必急”,各类“毒素”———假证书、虚假简历甚至徒有其表的各色人才包装也纷纷渗入人才市场。其实,大学生面试时保持学生本色是最重要的。要保持面试时平和的心态,不要虚假和浮躁。
病毒二:过高估计自己实力
择业是用人单位和个人双向的选择。对自己估计过高会产生失落感。双向选择的“双”字是相互认可和接受。
病毒三:应聘衣着不得体
参加招聘会穿着要大方得体,切忌两种情况:一是太随意,这会损害用人单位对应聘者的第一印象;二是“模仿秀”,穿着打扮过分,显得不自然。
病毒四:简历过详或过简
在准备材料的时候,注意不能过详、过简或不真实,要分清什么是重点,什么是非重点。材料要简洁明了,最好分为基本情况、专业成绩或证书、求职意向和基本要求、特殊要求等几项,其中应该突出学校、专业、本人基本情况等主要内容。
病毒五:自我意识过浓
接触用人单位,要了解单位在该行业中的背景。回答问题的时候不要自我意识过于浓烈。
病毒六:过于技巧化
求职过程中技术性细节不是不重要,但求职首先要认清职业本身的特点,是否符合自己的要求,自身的优点在哪里,不足在哪里,自己想要一份什么样的工作等。盲目追求细节、技巧上的东西,就本末倒置了。
大学毕业生应具备“四能”
 1适应能力
适应能力是一个人综合素质的反映,与个人的思想品德、知识技能、创造能力等密切相关。
2表达能力
表达能力主要包括口头表达能力、文字表达能力、数字表达能力、图示表达能力等。在这里要把握这样几点:首先要敢于说,这是练好口才的基础;再次是要善于谈话,这是练好口才的关键。,在校生应该抓紧时间去研读有关的著作和范文,多做练习,使自己的文字表达能力得到锻炼和提高。
3开拓创新能力
开拓创新能力是各种智力因素和能力品质在新的层面上融为一体、有机结合后所形成的一种合力。培养开拓创新能力要注意积累知识、增强才干,同时注意想象力和发散思维的培养。
4竞争能力
在现代社会,竞争能力是人们顺利完成某种活动所必备的一种心理特质,因而也成为人类所追求的一种能力品质。对于当代大学生来说,应注意以下几点:要意识到培养竞争能力是自身发展和社会发展的需要;要意识到竞争是实力的展示,掌握较多的技能,善于把握时机、敢于展示自己才会在竞争中取胜;要意识到竞争实际上是人格的考验,必须在竞争中保持健康的心态
就业难是个社会问题大学生要走出十个误区  
大学生就业难已经成为当今的一个社会问题。造成就业难的原因是多方面的,其中许多大学生存在着各种糊涂认识是一个主要原因。因此,面临就业的大学生要克服思想障碍,注意走出如下思想误区。
一是认为到农村就业没有奔头,只局限在大中城市求职。
与大中城市相比,农村交通不便,信息不畅,文化氛围淡薄,生活质量不高,这是不争的客观事实。为改变农村经济社会相对落后的局面,缩小农村与城市的差别,全面加快现代化建设步伐,党中央、国务院作出了推进社会主义新农村建设的重大决策。贯彻落实这个