文档介绍：总得分:
(,本大题包括25小题,每题2分,)
1.(本题分值:2)
  侵犯知识产权案件的诉讼时效为(   )
  标准答案:B   |  用户答案: B
  本题得分:2
2.(本题分值:2)
  某女职工生下一对双胞胎,其产假应不少于(      )
  
  
  标准答案:A   |  用户答案: C
  本题得分:0
3.(本题分值:2)
  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付(  )工资的标准向劳动者支付。
  
  标准答案:A   |  用户答案: A
  本题得分:2
4.(本题分值:2)
  (    )不属于职工福利的范围。 
  标准答案:D   |  用户答案: D
  本题得分:2
5.(本题分值:2)
  甲公司与乙公司签订一项关于技术发明的委托合同,甲公司接受乙公司的委托完成一项有关包装机械的发明,但是,双方并未对专利权的归属作出明确规定,那么专利申请权属于(  )
  标准答案:A   |  用户答案: B
  本题得分:0
6.(本题分值:2)
  当事人增加、变更诉讼请求的应当在(   )前提出
  标准答案:B   |  用户答案: B
  本题得分:2
7.(本题分值:2)
  由技术合同的特点可知,技术服务合同的标的是( )
  
  标准答案:B   |  用户答案: A
 
 本题得分:0
8.(本题分值:2)
  企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立(   )。
  
 
 
  标准答案:B   |  用户答案: A
  本题得分:0
9.(本题分值:2)
  按照《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向(  )申请支付令,应当依法发出支付令。
  标准答案:A   |  用户答案: A
  本题得分:2
10.(本题分值:2)
  事业单位专业技术人员死亡后,丧葬费一律按(    )标准发给其家属。
  标准答案:A   |  用户答案: A
  本题得分:2
11.(本题分值:2)
  劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是(   )。 
 
 
 
 
  标准答案:A   |