文档介绍：管理人员和专业技术人员
聘
用
合
同
书
徐州市人才服务中心
甲方
用人单位名称:
经济类型:
负责人:
联系地址:
联系电话:
人事代理编号:
委托代理人:
乙方
姓名:
性别:
出生年月:
文化程度:
现详细地址:
身份证号码:
联系电话:
备注:1、本合同代签或涂改无效;
2、本合同必须用钢笔或签字笔填写,字迹要清楚。
   甲乙双方按照中华人民共和等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期: 自   年  月  日起至   年  月  日止(其中   年  月  日起至   年  月  日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方从事工作。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,经双方协商一致,甲方可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护
甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家、市政府和本单位的有关规定,甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、乙方享受规定的福利待遇。
3、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育假等假期。
4、甲方按期为乙方缴付养老保险金等社会保险金。
第五条工作纪律、奖惩制度
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理教育。
3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度和劳动纪律,甲方可按照有关规定经予以处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同,确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
    (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
    (2)严重违反工作纪律或甲方规章制度的;
    (3)故意不完成工作任务,给甲方造成严重损失的;
    (4)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
    (5)被依法追究刑事责任的。
  6、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知乙方:
     (1)患病或非因工负伤医超过规定的医疗期的;
    (2)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
     (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经