文档介绍：关于发展征文
安全、稳定、发展
运营总部运用室刘健员工编号:2151
作为一名刚刚入司的司机学员,来到津滨轻轨刚刚两个月的时间,不过轻轨的一系列理念让我被这个以轻轨建设与运营为主业,以资源储备为基础,以房地产开发和多种经营为保障,以新交通建设和运营管理为拓展点的国企彻底折服。今天我就从安全、稳定、发展这三个层面来谈谈我对津滨轻轨拙浅的认识。安全重于一切,安全没有满分。给我印象最深的是我们在做三级安全教育时各位培训师为我们讲述、指导、教授的关于安全的知识,尤其在室级培训时,白洪元白工程师对安全的深入讲解更是让我和与我一样的新入司的同事们了解到安全是如此的重要,那句“任何工作,安全都是最先的考虑”还徘徊在我的耳畔,久久不能逝去。安全生产对一个企业的管理而言是永恒的主题,特别是从事交通运输这种可以说是高危行业生产的企业,而我今天想说,安全生产管理更没有满分而言。其理由有三:第一不管你是哪个行业或是哪个单位,由于安全生产管理与考核严格,工作方法得当,今天你的安全生产确实搞得很好,经上级主管理部门考核又得了满分,受到上级的奖励或表彰,这些也仅仅只能说明过去你的工作确实做得好,但是它却代表不了你的今后和未来。这点是我刚刚入司两个月来开始很困惑的,开始我感觉安全这东西自己已经了解了,没必要考完一遍又一遍,不过随着时间的流逝,我才发现我是那么的无知。因为安全生产是永无止境的,只要你这个企业或单位还存在,还在继续进行生产,安全生产问题就会随时伴随而行。第二如果你认为今天你所在的企业或单位安全生产确实搞得很好,全面将事故降低,有些成绩了,明天你就很有可能会产生松懈的思想情绪,一旦你的思想情绪松懈或管理与考核上稍有放松很可能就会产生连锁反应——出事或出大事,一出事你前面所做的工作就会前功尽弃,所得的满分很快就会等于零,我感觉前不久的挤岔事故就是这个原因,6、7年没出这种事故了,员工对这方面防范意识减少了,所以出了事。没错,之前的6、7年是做的相当好,不过一出事就前功尽弃了。第三是安全生产责任重于泰山,是人命关天的大事,它容不得人们,特别是容不得各级管理人员有半点粗心大意,以及思想上和管理上的放松,需要时时提高警惕,警钟长鸣。安全生产是企业永恒的主题,对于身为司机学员的我而言,虽然通过了三级安全考试,不过不意味着以后安全就不用再去注意。所以说安全重于一切,安全也永远没有满分而言。
企业的稳定是在进步。一开始我不大理解为什么让我们谈稳定,最初的个人感觉是稳定的企业可能就是没有朝气、没有驱动力的企业。而经过长时间的思考和翻阅关于稳定的书籍,我彻底推翻了我之前的观点,原来企业稳定就是在进步。企业稳定的概念不同个人,因为企业内外部环境是不断变化的,所以你能在变化
中稳定,你就能发展。但在个人而言,你个人意外的变化因素比企业的少,所以你的稳定可能意味着你在退步了。那么我们的企业怎么样才能稳定?我们的国家够稳定,所以她才有基础去朝气蓬勃、去发展、去超越,而她稳定的基础是什么?我认为是法制化的不断完善与日益增强的人民的法制观念。其实企业也是一样,加强法制是化解企业矛盾冲突根本有效的途径,从而企业才可稳定。加强企业的法制宣传教育,不断提高领导和职工的法制观念。只有企业人人懂法,人人依法,企业矛盾易于化解,企业才能稳定和谐。坚持依法办事,对企业群体性事件等重大件事要