文档介绍：松鹤社区村务公开民主管理制度
第一章总则
    第一条为了保障本社区居民依法自治,加强社区居民委员会建设,保证村务各项工作的正常运行,促进社区村两个文明建设,根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和国家法律、法规及政策的有关规定,结合本村实际制定本章程。
    第二条居民委员会实施村务管理必须在社区党总支的领导下,在国家法律、法规和政策范围骨进行,必须体现民主决策民主管理和民主监督的原则,实行自我管理、自我教育、自我服务。积极协助上级政府做好各项工作,完成街道办事处布置的各项任务。
第三条为了保障村务各项工作的依法、规范、有序进行,居民委员会下设治保、调解、卫生、计划生育、社会保障等四个委员会,接受居民委员会领导对村委会负责。同时,建立村民代表会议制度,村务公开制度,村规民约,以确保村民自治各项规章的贯彻落实。
第四条本章程在广泛征得本社区居民意见基础上由会议讨论通过,既是居民委员会实施村务管理工作规程,也是全体居民行为规范,无论干部、群众都必须恪守本章程。
第五条本章程由居民委员会组织实施,村民代表会议监督执行。
第二章社区干部管理
第六条 全体社区干部都必须对居民负责,接受社区党总支的领导和街道办事处的指导,服从居民委员会的管理,克勤职守,努力做好分工的各项工作,要牢固树立全心全意为居民服务的思想,带头履行党员义务和居民义务,不准搞特殊,不准侵占居民利益,不准倚仗职权为自己和亲属谋取私利,不准贪图享受,不准违法乱纪。
第七条建立居民委员会向村民会议或村民代表会议报告工作制度,每年向村民代表会议报告一次工作,每月组织召开一次居民委员会全体会议,传达贯彻上级文件和研究部署本社区工作,交流情况,落实任务。
第八条实行干部分工负责制。根据本社区现有干部和村务管理的要求,实行按岗位分工和按任务定员相结合的办法,交全部村务工作分解落实到每一位社区干部,具体分工方案由社区“两委会”报村民代表会议通过。
第九条建立干部任期目标考核制度。根据本社区经济、社会发展现状,制定本届居民委员会任期目标,研究落实实现任期目标的办法和措施,确定分年度工作目标。
   第十条社区主要干部的报酬,每年根据街道下达的岗位责任制完成情况确定,报街道党工委审批。其他干部报酬根据财务现状和岗位工作量和工作目标完成情况,报居民委员会提出意见报村民代表会议讨论通过。基本工资和岗位补贴一年一定,年终结算。
   第十一条建立健全居民评议干部制度。每年组织一次评议干部活动,结合年终工作总结,对照个人年度目标,在村民代表会议上对每一位干部进行民主评议,评出优秀、称职、不称职的评定结论,对评出的优秀干部,进行宣传、表彰;对不称职干部,要限期改正,不适合继续担任干部工作的,按干部产生程序进行罢免撤换。
第三章公共公益事业管理
第十二条建立居民生产服务组织,选用有一定文化基础和技术专长、热心为村民服务的人员,成立专项服务小组,心便民利民,促进生产,发展经济为宗旨,为村民各项生产,经济活动提供服务,服务小组在村“两委会”领导下开展工作。
第十三条为了确保本社区各项公共事务和公益事业的经费投入,兴办村集体生产公益事业所需劳务,严格按照“一事一议”、量力而行、事前预算、上限控制、民主决策、民主管理的原则,向村民筹集。筹劳对象限于男性18—55周岁、女性18—