文档介绍：区队班组建设
加强区队、班组管理办法
区队、班组是企业基础管理层,是企业各项法律、法规、规程、标准和相关规章制度贯彻落实的落脚点,同时是企业实现规范化管理、标准化建设、杜绝“三违”防止事故最关键的环节,也是强化煤矿安全基础管理、创建本质安全型煤矿最重要的组成部分。为加强区队、班组建设,落实上级安全管理的方针政策,实现安全生产,提高职工队伍素质,完成各项工作任务,根据有关文件要求,结合我矿班组建设工作实际,特制定本办法。
一、指导思想
牢固树立“安全发展”理念,认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针,把班组安全生产建设作为加强煤矿安全生产基层和基础管理的重要工作,倡导先进的班组安全文化,健全完善班组安全生产责任制,建立激励约束机制,加强班组安全教育和规范化管理,深入开展安全质量标准化工作,加强现场安全管理和隐患排查治理,达到推进我矿安全发展的目的。
二、工作目标
建立长效的区队、班组建设考核机制,提高防范事故、保证安全的五种能力:抓好班组长选拔使用,提高班组安全生产的组织管理能力;加强安全生产教育,提高班组职工自觉抵制“三违”行为的能力;强化班组安全生产应知应会的技能培训,提高业务保安能力;严格班组现场安全管理,提高隐患排查治理的能力;搞好班组应急救援预案演练,提高防灾、避灾和自救等应急处置的能力。通过不断提高班组安全生产能力,使班组员工真正做到“自保互保”“三不伤害”,实现班组安全生产。
三、具体工作
加强制度建设
完善区队、班组安全生产管理规章制度。
规范区队、班组管理
、班组责任
认真贯彻执行党和国家的方针政策、法律法令,企业职工代表大会的决议、及矿各项规章制度。
加强现场管理,落实好现场交接班、班前会、隐患排查治理各项工作。
全面完成班组所承担的各项安全技术指标;
严格执行操作规程,积极做好安全教育,精心维护保养设备,保持生产现场文明作业。做好劳动保护工作和环境保护工作,做到安全高效,文明作业。
积极组织职工参加政治、文化、技术学****做好青年职工地传帮带工作,不断提高职工队伍的整体素质。
搞好精神文明建设,教育班组成员树立主人翁责任感,遵守社会公德和职业道德,履行公民义务。搞好互助互济工作,开展健康有益的安全文化娱乐活动,不断陶冶职工情操,培育班组特色精神。
、班组制度建设
班组必须建立岗位安全生产责任制、岗位工程质量、工作质量验收制度、劳动纪律和交接班制度等制度。
完善区队建设与管理的激励机制,把安全生产控制目标层层分解落实到班组,完善安全、生产、效益结构工资制,加大安全构成比重,严格考核奖惩。
,按照精简高效的原则,保证班组安全生产基本配置。
,明确班组是作业现场安全生产责任主体,实行班组长现场安全生产负责制。
,在危险源辨识、风险评估的基础上,制定各岗位、各工种的安全工作程序和工作标准,实行风险超前预控,提高员工对生产作业中出现的各种不安全因素的认知和防范能力。
,做好班前会和生产、施工等作业记录。
规范区队、班组现场管理
。把开好班前会作为现场管理的第一道