文档介绍：上海易饰嘉网络科技有限公司
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工
手
册
2008年3月
易饰嘉倡导:
以人为本、以德为先、以和为贵。
易饰嘉使命:
为顾客塑造更高品质的生活;提供一流的整体销售服务。
易饰嘉理念:
为消费者尽量多省一分钱,少费一份心。
目录
一、前言/P3
二、公司概况/P3
三、企业组织职能架构/P4
四、易饰嘉科技企业文化/P5
五、总则/P5
六、人事手续/P5、6、7、8
七、考勤制度/P8、8、19
八、薪酬及福利/P10、11、12、13
九、培训/P13
十、考核制度/P13、14、15
十一、保密规定P15
十二、奖惩规定/P15、16、17、18
十三、员工权益/P18、19
十四、执行和解释/P19
附:员工工作规范
一、关于接受命令/P19
二、工作计划和总结/P19、20
三、工作报告规范化/P20
四、办公室工作规则/P20
五、个人修养/P20、21
一、前言
尊敬的员工:
您好!我谨代表上海易饰嘉网络科技有限公司全体员工欢迎您的加入,也为您将成为上海易饰嘉网络科技的一员而骄傲。在这里您将和许多热情、投入、富有开拓精神的同仁们一起发挥您的聪明才智,您的工作能力和创新精神必将大有用武之地。
上海易饰嘉网络科技,秉着“以人为本、创新发展”的企业精神,广揽精英,悉心打造时尚生活居家理念,为消费者创造美好生活情趣。
我们易饰嘉网络科技是一个团结进取、不断创新、充满活力的团队,拥有良好的企业文化和团队精神,只要您在这里努力工作、尽心尽责,就一定能迎来收获的季节。
同时,我们将给您提供优雅轻松的工作环境、合理系统的培训机制、充分发挥的舞台、良好的发展空间和有竞争力的薪资福利待遇。希望您在此工作期间,充分施展您的才华,为易饰嘉网络科技的发展事业添砖加瓦。
总经理:
2008年3月
二、公司概况
上海易饰嘉网络科技有限公司成立于2007年5月28日,注册资金人民币壹仟万元,拟打造一家集企业管理软件研发、电子商务平台开发、软件产品及电子产品销售、网络广告及文化传媒、提供与软件产品相关或的管理咨询、实施与技术服务,提供与企业营销相关的管理咨询、策划等多元化发展的高科技企业。公司计划用三至五年的时间,搭建成国际家居产业最具权威的网络媒体、最具规模的家居行业的电子商务平台、以及家居行业最专业的行业网络联盟,最具影响力的行业企业管理软件研发机构,最前沿的行业资讯交流平台;努力成为家居行业的企业信息化建设普及和推广的导航员。
公司将凭借在家居行业的广泛影响及媒体优势,运用专业市场、专业网站丰富的资源和策划推广的经验,结合强大的运营能力、周到的客户服务能力、完善的技术保障与支持能力、广泛的销售网络和健全、高效的支付平台,通过对软件、硬件、资讯、网络以及服务的整合,破除上下游行业间的门第界线,实现强强联手,双赢发展,企业得益,用户得益的完善的家居行业服务体系,形成了面向用户和企业的综合性互动行业网络媒体平台。搭建国内外及家居企业提供实时国际潮流产品信息台;推动家居上下游产业链的相互整合,为广大消费者提供全方位的家居信息咨询服务,引导客户消费,关注国内外市场动态,推广企业知名品牌,开拓市场,促进行业国际化发展。
2008 年3月
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四、易饰嘉网络科技企业文化
易饰嘉科技公司的宝贵财富,不是金钱,也不是产品和销售,而是有着良好素质、丰富学识、专业技能和强烈社会责任感的员工。
获取公司利润的同时注重社会效益,为员工提供实现自我价值的舞台。
工作即事业:我们认同工作是为了满足生活的需要,更把工作看成是提升自身能力、实现自我价值的过程。我们希望员工把工作视为自己的事业来经营,热情、投入、积极、忘我是易饰嘉科技人对待工作的态度。
以人为本:我们视员工为企业生存、发展的根本,为此不断改善工作环境与福利,创造平等沟通的工作氛围,建立公平竞争的薪酬制度,提供可实现的个人发展空间。
以德为先:我们希望每一位员工都是敬业和专业的。敬业是员工品德的内在体现,专业可以靠后期学习和积累。在选择员工时,我们首先看重员工个人品质,诚信、敬业、严谨、学习的精神是易饰嘉科技人所共同具有的。
以和为贵:我们倡导员工、部门之间的互动、沟通与协作。当工作中产生不同意见时,争执和对立不能解决任何问题,理解、换位思考更有利于彼此形成共识。
五、总则
《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》和其他相关法律、法规,并结合公司的实际情况而制定。本手册对上海易饰嘉网络科技有限公司的员工均有效,所有