文档介绍：27. 护理突发事件应急预案
(一)定义 护理突发事件是指超出常规的、无法预料而突然发生的与护理相关的事件。如:患者跌倒、坠床、***、纠纷等事件。 (二)组织机构 成立护理突发事件应急工作组: 组长:护理部主任 副组长:护理部副主任 组员:各护理单元护士长、护理部工作人员
27. 护理突发事件应急预案
职责: (1)组织制定、修订突发事件应急预案,完善各专项预案; (2)协助开展突发公共卫生事件医疗护理救助演练; (3)监督、指导各护理单元开展应对突发事件的各项准备工作。组织开展各类护理应急管理、护理应急知识、护理应急处理技术等培训和演练;
27. 护理突发事件应急预案
(4)负责护理应急方面的重大问题决策,包括人员、设备、药品的调动等; (5)具体指挥护理突发事件工作组有序工作,随时针对具体问题,采取相应的应急措施; (6)协调相关职能科室积极配合抢救; (7)随时向医疗救护领导小组组长汇报预案执行实际情况,供组长决策。
27. 护理突发事件应急预案
(1)在护理突发事件应急工作组组长的指挥下开展工作; (2)负责各种护理突发事件的现场处置工作,并按相关的规定及时实施各种护理救助; (3)平时坚持学****与各类突发事件相关的专业知识和技能;
27. 护理突发事件应急预案
(4)各成员必须保证通讯24小时畅通; (5)负责及时将现场处置情况报告护理突发事件工作组组长,为组长的决策提供依据; (6)对突发情况处置完毕后进行总结,不断完善应急抢救预案。
27. 护理突发事件应急预案
(三)应急处理程序要求 病区内发生突发事件时(熟悉) ,共同处理及抢救; 、行政总值班及医务部; ,根据情况组织、指挥、调度本科护士进行应急处理,并报告护理部;
28. 护理突发事件 紧急状态下人力资源调配预案
1. 遇各种突发性的事件、大抢救、特殊病例,需要临时调配护士时,全院在岗护士要服从统一安排。 2. 凡遇到以上情况,科室护理人员必须要逐级上报,由护理部进行人员调配。 3. 各科室护士长应按预案,安排各班人员并保持联络通畅。
28. 护理突发事件 紧急状态下人力资源调配预案
4. 节假日及非正常上班时间,护士长不在班时,护理部有权直接调配在班护士,科室则应立即通知护士长到岗,安排好科室的工作,以保证住院患者的各项护理工作正常运行。
5. 护理人力资源调配第一梯队为在岗护士、护士长;第二梯队为非在岗的护理人员。