文档介绍：党校党政干部培训心得体会
党校党政干部培训心得体会:参加党校干部培训学****心得体会
参加党校干部培训学****心得体会
感谢党校给我的这次学****机会,使我参加了党校第十四期干部培训班,这是我第三次进党校系统地参加干部班培训学****授课老师全部是我们身边的领导干部,他们作报告时,个个都是语重心长,语言低调、朴实无华、把自己的心得体会尽可能地介绍给我们。本人获益匪浅,下面是我的心得和体会。
一、一流的大学需要一流的管理者
次郭大成书记在中共哈愁工大第十次党代会工作英报告中已把学校定位在栓“世界一流”这一目标臆上,作为学校基层管理炸者义不容辞的要为学校刷党委提出的目标而努力已奋斗。任何一所高校,徐在创办国际一流大学的荧今天,对教师队伍建设溃的要求越来越高,无疑贴对管理者队伍水平要求郁也相应提高,即一流大埂学不仅要有高瞻远瞩的典校级党政领导者、教育用家、一流的学术队伍和蚌一批大师级的学术带头麦人,同时还要有一流的炯管理者与之匹配。我们言已经看到目前学校正面击向全球招聘管理层面的拜领导者。同时学校党委锈采取与过去不同的做法宝,选派中青年管理干部舒到世界名流大学挂职培沿训。只有这样我们才能发实施跨越式发展,才能信跻身于世界一流大学的棉行列。
在组织讨论绝过程中,全体学员们已挂经认识到,没有优秀的傀或合格的管理者,其事疟业的成功也是不可能的镁。对此我理解高素质的
埃管理队伍必须是由德才涯兼备的高素质管理者组丑成,而高素质管理者则***是由管理者的外在表现迎、内在素质和成长环境恢组成,且在不断变化动懒态中造就的。
二、优秀腔管理者的外在表现
氏一个优秀或合格的管理湛者应该经得起现实甚至迹历史的考验,小到一个鄙一般的管理者,大到伟颓人领袖。伟大领袖毛泽胃东,就是在领导中国人堪民与国内外敌人斗争中靡表现出来的雄才大略;义而世纪伟人邓小平更是嘶在中国的改革开放中表篷现出来的超凡脱俗的雄吗伟气概。
高校中的锨行政管理人员是学校各卜项方针政策的制造者和宵执行者,行使着学校行熏政职能,肩负着学校建卢设的决策、指挥、协调悉和监督检查的重任。因剪此我本人认为,政治素熄质的高低、职业道德的易好坏和敬业精神的深浅银是高校行政管理人员最戌基本的外在表现的评价廓标准。此外,还要看管奉理者在工作实践中的开幽拓性和创新性。
在弥本期培训班上,再一次俏有幸听张华助理的工作镊体会,第一次听他的报眩告是在深圳。他用自己霹当年在深圳创业的感受痊以及当年在校本部做科蔡研处长工作时的经验体亏会讲述了他如何以自己找的敬业精神、凝聚力和***感召力去激励着整个集宽体员工一起拼搏奋斗,锚用自己的人格魅力培养荡出团队精神。我从他的违身上看到了一名合格称翼职管理者和一名成功领揩导者所应具有的素质。黑
三、优秀管理者的内在亚素质
优秀管理者的莎内在素质主要表现在行泻政驾驭能力。而驾驭能锦力则是一个管理者的判鸯断能力、决策能力、协滤调能力、表达能力的一绊种综合,是创新意识和熏创造精神的一种体现。臭这些能力是要靠个人的
帐文化知识底蕴和在实践搞中不断学****才能达到束的。
在本期培训班胎上,有幸听校长助理任戏南琪教授的工作体会,匝我感受很深。他凭借自东己的驾驭能力和知识底遁蕴取得了当今市政环境彰工程学院的辉煌,他没幽有过多地讲学科创业的胎艰难,没有去讲自己由楚副校长转换到校长助理宫的经历,而是更多地讲音到:是一种责任感、使醋命感给了他创业的勇气药,敢去制定远大而又能匹实现的目标。而现在的代年轻人缺少的恰恰就是运责任感,我想这更多的认是内在素质还不够达标狼。
听研究生院常务贴副院长丁雪梅教授、国埠际合作处处长张素梅教咸授在介绍她们所执政的逮部门管理经验时,也使蛀我受益匪浅,她们那种功始终如一的事业心与责酣任感使她们所管辖的部掠门业绩成果不断,她们死是靠个人的魅力影响着羊一个集体。她们的言谈易举止楚楚动人,职业装煮,职业发型,没有浓妆詹艳抹,在她们身上,让秩我见到了大学中一名优堰秀中层行政管理者的工扮作形象和内在素质。
丑内在素质提高决不是选一朝一夕能解决得了的钙,最根本的一条是:要众树立终身学****的观念。木从张华、任南琪身上看亡到的那种管理者所应具闭有的驾驭能力,从丁雪鼓梅、张素梅身上看到的圆那种气质和能力,就是毫一名成功管理者的内在兔素质。
要适应一流型大学的管理,在大学期闽间掌握的那点专业知识定远远满足不了管理岗位置上的工作需求,还必须侧要有广泛智力,也就是癌我们常说的广博知识,雕具备这种能力会使管理吻人员在工作中遇到问题拯时能迅速理解很深的概芋念并做出清晰透彻的分粮析。具体应通过定期培匪训,在实践中学,学****宽专业知识,更要学****文痒史哲法美,扩大知识面蕊,提高知识深度,以适配应一流大学的需要。
四痹、优秀管理者的成长环期境
在高校中,一个袋管理者在其进入管理岗富位之前,基本上都经过忧不