1 / 26
文档名称:

员工手册-员工管理手册--TCL员工手册.doc

格式:doc   页数:26页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

员工手册-员工管理手册--TCL员工手册.doc

上传人:cdsqbyl 2015/8/25 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

员工手册-员工管理手册--TCL员工手册.doc

文档介绍

文档介绍:T C L




目录
一、致TCL全体员工………………………………………………………………………(1) 二、企业理念…………………………………………………………………………………(3)
企业经营目标……………………………………………………………………………(3)
企业经营宗旨……………………………………………………………………………(4)
企业精神…………………………………………………………………………………(4)
三、员工行为准则……………………………………………………………………………(6)
基本准则…………………………………………………………………………………(6)
职责权限…………………………………………………………………………………(6)
业务交往…………………………………………………………………………………(7)
保护公司信息和财产……………………………………………………………………(7)
投诉与受理………………………………………………………………………………(8)
四、员工行为规范……………………………………………………………………………(9)
上班时间…………………………………………………………………………………(9)
考勤与请假………………………………………………………………………………(9)
建议与沟通………………………………………………………………………………(10)
奖励与处分………………………………………………………………………………(10)五、经理以上员工行为规范…………………………………………………………………(13)
基本准则…………………………………………………………………………………(13)
经营管理…………………………………………………………………………………(13)
财务管理…………………………………………………………………………………(14)
人事管理…………………………………………………………………………………(15)
监督监察…………………………………………………………………………………
(15)
六、培训考核发展………………………………………………………………………(16)
培训与发展………………………………………………………………………………(16)
双向交流…………………………………………………………………………………(17)
进修………………………………………………………………………………………(18)
考核评价……………………···………………………………………………………(19)
内部调动…………………………………………………………………………………(19)
晋升机制…………………………………………………………………………………(20)
七、入TCL指引……………………………………………………………………………(21)
报到程序…………………………………………………………………………………(21)
试用与转正………………………………………………………………………………(21)
全员劳动合同制…………………………………………………………………………(22)
薪金………………………………………………………………………………………(22)
福利………………………………………………………………………………………(23)
辞职与辞退………………………………………………………………………………(23)
附:
TCL集团有限公司组织架构图…………………………………………………………(25)
TCL之歌…………………………………………………………………………………(26)
员工读后返还单…………………………………………………………………………(27)

一、致TCL全体员工

每次公司增添新人,我都非常高兴。首先我要祝贺我们的新员工,经过严格筛选,你们在激烈的竞争中脱颖而出,成为TCL大家庭中的一员。我代表公司向你们表示热忱的欢迎,感谢你们选择了TCL,感谢你们将自己的青春年华和为事业奉献的热望托付给了TCL。
同时我也要代表集团董事会,感谢已经在TCL工作的广大员工。你们中的许多人,为了公司的发展,兢兢业业,牺牲了很多个人的东西。正是由于众多TCL人的团结进取、忘我付出、艰苦拼搏,我们TCL才有创业以来的由小到大、由弱到强,直至发展到今天这样的规模,成为一个国内外知名的大型跨国企业集团。
正因为如此,集团每次在制定重大的发展战略时,每一位领导都非常审慎、凝重。因为我们都很清楚,员工选择我们TCL,就是对公