文档介绍：中学班主任工作月考核细则
为了加强对学生的管理,检测班主任工作的完成量和工作效果,实行按月评估班主任工作。考核以定量为主,定性定量相结合,确定班主任工作每月的级次。级次分为优秀班主任、合格班主任、基本合格班主任、不合格班主任四等。细则考核的内容分班主任出勤考核、学生管理等部分。
一、出勤考核(30分)
(满分5分)<该项数据由会议记录提供>
班主任必须按时参加班主任工作会议。凡迟();无故缺席扣1分。满分5分
(满分10分)<该项由政教干事和体育教师分别记录提供>
班主任必须参加每周的升旗仪式,并在班级队伍前后进行管理,否则扣1分;班主任必须按督操的有关规定,到操场进行督操,一次不到扣1分。
(15分)<由处室主管记录后提供给政教处>
凡由年级、处室要求班主任及班级完成的任务或有关表册填写、上交必须圆满完成,按时按要求执行;没有按时、按要求的,;没有交的,扣1分。(可出现负分)
二、管理考核(60分)
(10分)<该项数据由各年段分管政教主任提供>
班主任必须上好每节班会课,认真备好每节班会课(凡校、年级活动占班会课须注明,班级或年级特殊情况借用需事先报学校批准)。未经批准私自挪用或不上除按旷课处理外,班会课一节没有上扣1分,一节没有备课或记录扣1分;(可出现负分)。
(满分50分)
班主任必须加强班级学生的常规管理,严格要求学生,遵纪守法,养成良好的行为****惯,建设良好的班集体。
⑴学生出勤:(10分)<该项数据由政教处和学生会提供>
旷课1节/人扣1分,迟到或早退 1次/(可出现负分)
(2)出操及升旗仪式(5分)
要求做到进出场要准时、迅速、有秩序、人数齐,肃立或做操要整齐,没有达到要求的酌情扣分(由值周教师记录)。
(3)卫生环境:(满分10分)<该项数据由政教()主任和学生会提供>
每日卫生检查,由学生会酌情扣分。(可出现负分)
(4)课前准备及眼保健操:(5分)<该项数据由带班领导和学生会提供>
要求学生在上课铃响后,及时回到座位,并准备好有关学****用品;学生要认真,姿势准确地做眼保健操,班级要安排督查员进行管理。
(5)仪表要求:包括服装、发型,化妆等(10分)<该项数据各组检查提供>
(6)公物保管:(5分)<该项数据由总务处公物管理员提供>
学生必须爱护公物,破坏公物的,除按规定处分、赔偿(有明确对象由损坏者赔偿,无明确对象由班级支付赔偿)外,扣分如下:十元以下扣1分,十至三十元扣2分,三十至五十元扣3分,五十至百元扣3-5分)
(7)遵纪守法:(5分)<该项数据由值日记录和政教处违纪处理原始记录提供>
学生对教师不礼貌或课堂起哄,影响正常秩序,每人次扣1分;学生发现违纪违法现象视情节轻重扣2-5分。
三、其他加减分()
1、班级在各级各类竞赛中获奖的酌情加分;
(1)、教室布置:教室的环境布置情况,要求做到教室布置个性化,激励用语规范化,文具摆放条理化,洁具放置隐蔽化,“表