文档介绍：太阳神奖金制度(精选多篇)
太阳神直销的太阳神奖金制度具体如下:
1、创业奖:
商务中心级别一星商务中心二星商务中心三星商务中心四星商务中心
累计销售680元2014元4760元10200元
每局对应奖金60元80元90元100元
1)两个业务小组,680元:680元为一局销售业绩,按照商务中心级别对应相应的每局奖金值。
2)商务中心升级:商务中心可以通过“升级零售”累积业绩来完成升级。用于商务中心升级的销售业绩50%计入团队。
3)快速启动计划:新加入一星商务中心快速销售,在8周内升级为三星或四星商务中心的,有资格获得公司馈赠一年期的骨干奖。
第二阶段市场成长期――企业发展策略
2、骨干奖:
商务中心骨干奖对照表
积分累计局数45120140600
业务领导级别商务主任高级商务主任商务经理高级商务经理
标准骨干奖金100元/周400元/周900元/周1600元/周
业绩要求13715
商务中心级别要求二星及以上三星及以上四星
1)高级别业务领导未完成本级别要求业绩,可以按业绩对应的低级别领取骨干奖。
2)馈赠骨干奖: 快速升级至3星的馈赠骨干奖100元/周; 快速升级至4星的馈赠骨干奖400元/周;与标准骨干奖不同时享受。
:所有直接推荐的商务中心领取的“骨干奖”总和。条件:高级商务主任及以上级别业务领导,当周业绩达到12局。
比如,你直接推荐的a,b,c,d分别骨干奖为:100,400,900,1600/周
那你的培育奖金为:100+400+900+1600=3000元/周
4、领袖奖: 按照全球销售总业绩的2%提取领袖奖金,加权平均,按年分配。
领袖级别业绩条件领袖奖权数
一星商务董事两组各培养1个达标高级商务经理 1
二星商务董事两组各培养2个达标高级商务经理 2
三星商务董事两组各培养5个达标高级商务经理 5
四星商务董事两组各培养10个达标高级商务经理 10
荣誉商务董事两组各培养20个达标高级商务经理 20
5、金象奖:当收入累计达6万时,可参与公司总业绩6%加权平均分红,,以当周双区新增业绩的销售局数参与全球销售总业绩6%的该项奖金分配。
:按照全球销售总业绩的2%提取领袖奖金,加权平均,按年分配。
领袖级别业绩条件领袖奖权数
一星商务董事两组各培养1个达标高级商务经理1
二星商务董事两组各培养2个达标高级商务经理2
三星商务董事两组各培养5个达标高级商务经理5
四星商务董事两组各培养10个达标高级商务经理10
荣誉商务董事两组各培养20个达标高级商务经理20
达标高级商务经理:指该商务中心上一财年中至少有26周领取标准骨干奖1600元。
:按公司总业绩的2%提取,用于车奖、房奖、旅游奖
二:珍珠店加盟政策
级别:二星珍珠店三星珍珠店四星珍珠店
加盟条件报单:5000元10200元21080元
基本职能:物流职能给商务中心配送产品报单职能提取4%服务费
开店赠送开店赠品:二星级店1万元产品,三星级商务中心2万元产品、四星级店4万元产品,三、四星级商务中心业务级别商务主任、高级商务主任骨干奖资格100元/周,1局业绩要求、 400元