文档介绍：成绩与效率评估表格
行政管理人员/中阶管理干部/专业人员
姓名: 工作职称:
部门: 考核期间自:
自:
工作说明书□附件□正修订中,随后检送
Ⅰ.前一年达成的成果
逐项摘述前一年度所订立的主要目标、达砀成果(检附影本)
目标1 □达成□未达成
目标2 □达成□未达成
目标3 □达成□未达成
Ⅱ.员工评估
主要工作成效——职位说明中各项职责达成的程度
□极优□杰出□平均□可接受□差
评语:
管理技术——计划、组织、领导、控制的成效
□极优□杰出□平均□可接受□差
评语:
沟通能力——口头、文字沟通的成效
□极优□杰出□平均□可接受□差
评语:
人际关系——上司、部属的成效
□极优□杰出□平均□可接受□差
评语:
自发与创新——发展新观念与处理异常情势的能力
□极优□杰出□平均□可接受□差
评语:
适应性——配合改变的能力
□极优□杰出□平均□可接受□差
评语:
Ⅲ.摘述
与前次考试(日期)相比,综合成绩与效率的水平:
□进步□相同□退步
考虑本评优表中所列各项要点或其他您认为重要的事项,再概要烈军属下您对该员工整体成效的评估。特别要对影响工作环境的条件加以批评,即是工作挑战性的程度。对成效达成的方式也需加以评述,着重该员在组织内影响其他成员的方法,亦即对其他人的支持。
Ⅳ.新年度目标
目标1
细节:
预期成果:
预期阻碍:
如何解决:
目标2
细节:
预期成果:
预期阻碍:
目标3
细节:
预期成果:
预期阻碍:
Ⅴ.成绩与效率改进
将员工成绩与效率有待加强的地方以予以列出,并提出有助员工改进的建议
范围
改进行为
考核人签名: 考核人主管签名:
日期: 日期:
考核人主管的评语(可不填):
本类题库共有103道题法规知识
1 《特种设备安全监察条例》规定,特种设备使用单位对在用特种设备应当至
少( B)进行一次自行检查,并作出记录。
A、半个月 B、1个月 C、1个半月 D、2个月 E、2个半月
F、三个月 G、1个季度 H、5个月 I、2个季度 J、3个季度
2 《特种设备安全监察条例》规定,特种设备使用单位应当在定期检验的安全检
验合格有效期届满前(A )月向检验检测机构提出定期检验要求。
A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、4个月 E、6个月 F、8个月
G、1个半月 H、2个半月 I、3个半月 J、4个半
3 按《特种设备安全监察条例》规定,电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设
施的安装、改造、维修竣工后,施工单位应当在验收后(G ) 内将有关技术资料移交使用单位。
A、3日 B、5日 C、7日 D、10日 E、15日 F、20日 G、30日
H、1个月 I、3