文档介绍：浅谈现今大学生就业形势
班级:08经51 学号:08085001 姓名:于嫱
众所周知,尽管2010届毕业生签约薪资的上升变化体现出经济形势的回暖,但目前的就业形势依然严峻、不容乐观。据统计,2010届有630万毕业生,加上2009届未就业的学生,今年就业人数总共有800万人左右,远高于去年的数量。虽然民企成为毕业生就业的主要雇主,但不少岗位已经饱和,市场的整体情况依旧是供大于求。
作为一名普通本科生,大学四年后我们该何去何从,这将成为一件严峻的问题。所以大家普遍面临的问题是在就业与考研之间的抉择,但不同专业的情况不尽相同,这就要求权衡利弊关系,从而做出较为完善的选择。
高校毕业生的就业能力普遍达不到标准,从目前企业对人才的需求来看,谁拥有较强的综合素质,谁就能脱颖而出。综合能力包含硬指标和软能力,硬指标主要是学****成绩,包括价值认证的证书,资格考试等;软能力指学生的沟通能力、学****能力等。综合能力的作用体现在很多行业当中,下面列举一下信息产业的状况。
信息产业作为我国发展最快的产业,软件产业的发展也促进了软件人才的需求。然而近年来,软件人才和市场需求产生了较大“错位”。数据显示,我国IT业目前每年需要人才40万,IT产业作为知识密集、技术密集的产业,其迅猛发展的关键是有一大批从事IT技术创新的人才。 IT产业的竞争就是人才的竞争,高水平的IT人才培养和队伍建设是走向IT产业大国和强国的前提条件。
尽管在各IT培训机构的努力下,中国具备软件开发技能的人越来越多,但与软件行业的发展速度相比,软件人才仍存在较大缺口。
人才结构的失衡现象阻碍了国内软件产业的发展,蓝领软件人才的短缺,造成了其他软件人才的极大浪费,反过来,其他软件人才的浪费,又加剧了软件人才的短缺,软件蓝领的短缺已严重影响企业规模化生产。更为严重的是学校改革的延缓与信息发展的迅速相矛盾,这就加重了大学生就业的阻力,从而造成就业形势的严峻。
随着就业难的形势日益严重,与往年大学生千军万马挤向大城市的现象不同,近来大学生就业出现了一股“回流”潮,中小城市受到了大学生的青睐。不同的统计资料都表明,“京、沪、穗、深”曾一度是大学生就业的首选之地,大连、厦门等二线沿海发达城市次之。如今,在大城市生活持续增长的各种压力却使“事情正在起变化”:一部分大学生开始理性地反思这种“唯大城市是从”的就业观念,并且反其道而行之——回流中小城市。这有助于中小城市的快速发展,缩小其与大城市之间的差距,缓解部分就业压力。
同时我们应正确分析社会对该专业的人才需求,不要被热门的假象所迷惑,导致就业定位发生偏差;在“热门”专业的就业竞争中,个性与特色十分重要,因此要在择业准备中突出个性和针对性;“热门”专业学生要准备跨专业就业,一般而言,当下的“热门”专业主要是工作环境不错,但竞争也很激烈的专业,一些热门专业学生不愿意放弃“热门”,这也导致了我们的就业难。其实我们应理性判断专业的热度与就业的难度,不能一味的抱着一颗树而放弃了整片森林。
2009年12月24日,受国务院委托,人力资源和社会保障部部长尹蔚民向全国人大常委会报告促进就业和再就业工作情况。尹蔚民表示,去年来国际金融危机在对中国经济发展造成严重影响的同时,也给中国就业带来巨大冲击。此外,总体上看,稳定就业取得初步成效。为了解决金融危机年中央出台六大措施