文档介绍：一﹑目的:
为了规范鞋柜使用秩序,减少鞋柜使用异常发生,提高鞋柜信息的准确性和使用率,降低鞋柜维护和管理成本,保障厂区卫生环境,提升企业形象及员工满意度。
二﹑权责:
公司使用鞋柜之全体人员。
三﹑内容:
为了行政人事管理工作的规范化、制度化、统一化,使公司员工有章可循,提高员工的工作效率,特制订本制度、适用范围:公司所有员工。
关于迟到、早退、旷工的管理规定。近期发现部分同事上下班有迟到、早退、多次签卡等违反公司劳动纪律的行为,为营造良好工作氛围,现作如下规定:'
1、迟到定义:上班时间后1-30分钟打卡到岗者为迟到,30分钟以后打卡到岗者按旷工处理。(半天内的以半天旷工计)
* i* l! N9 {% O! ?8 w2、早退定义:下班时间前提前1-30分钟下班者为早退,下提前30分钟以上下班者按旷工处理。(半天内的以半天旷工计)VF7 O
3、对迟到、早退的处理:①迟到、早退1-10分钟的,扣款5元;②迟到、早退11-20分钟的,扣款10元;③迟到、早退21-30分钟的,扣款20元。, O2 i0 `4 ***@0 P8 L
4、上班迟到不打卡者,扣款20元。
4 W# j% a5 c7 P! x* e! R5、签卡只适用于正常上班人员(如出差、忘记打卡和考勤机出现故障等);迟到、早退、旷工不列入此范围。 8 8 u6 l) |3 S2
6、因上下班迟到、早退或者旷工不打卡而签卡者,扣款100元/次。
) u- ~, D9 ]4 s; ***@4 W5 f, F7、员工因正常上班需要签卡的,必须到
行政人事部申请,由部门主管签名确认后,方可签卡。: Z) b( M; I4 U/ X7 S
8、各部门主管签卡时要有正当、合理的理由,每月行政人事部统计签卡情况并进行真实性核查,对无正当理由而签卡的主管,与员工承担一样的责任。$ y1 K* w/ v* ~) q& r4 p4 x
9、所有人员上下班须自觉排队打卡,有时由于手指有水份或不干净等一时打不上卡,要主动退让下一个先打卡,处理手指干净后再打卡,不要多次试打,影响后面的同事打卡。- v7 x* G! |: g( r4 }
11、行政人事人员每天要做好考勤监督,并如实做好出勤异常统计。
本制度中如有为尽事项,参照《员工手册》执行。
本制度自颁发之日起生效。+ m0
次;
,员工将赔偿成本费:20元/把;
,将其口头警告一次,并罚款10元;