文档介绍：第一轮为即兴演讲注意把握时间和提前列好提纲内容能以精彩的经历和渊博的学识为主与主题和公司文化契合
第二轮为小组团队合作注意自己的定位我的是搭积木的团队合作由于大家都比较积极我就默默成为了维护积木楼稳定把握时间和在讨论环节提出自己的观点的人最后顺利晋级但是小组团队合作一般有两轮如何在第二轮就第一轮有进步十分重要一定要有更好的主题创意或在颜色搭配或在积木楼的内涵等等
第三轮词情画意是给你抽象的成语来画画幸运的是我组的人都很强势反而只有我一个人画画我很担心自己画不好却得到了大家的肯定重要是总结者如何讲画的主旨表达作画的人不需要多么精湛和清楚的表达关键是画的意识和内涵能让人与该成语联想起来因为用铅笔如果画较小幅面较多我认为不清楚建议过程类的成语用两幅画表示不是过程类的就用一幅画清晰简洁的表达也是两轮但是是不同的成语因此可以在第二轮表现自己的团队特色这一轮不淘汰人但是会问小组成员留下谁的问题我认为还是选择适合团队且必不可少的三人为妥不需要谦让。
第四轮则是询问大家的就业意向轻松真诚即可
接着是一般的行政能力测试性格测试等等注意答题时间即可
回来后的面试心得的写作能力考察因人而异而性格测试要注意管培生是需要哪些特质的本人就因为不是有恒负责和自律而在性格测试被刷悔恨万分。
九死一生面试祝大家好运吧
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这是我经历的最为“变态”面试,经历了昨天7小时的高强面试后我决定和大家分享一下。。。。
云峰集团在我们学校收到六百份简历但据说只能收个位数的人。。。。我有幸从枪林弹雨中走过,进入终面,在我阅进面经的经验看来,这绝对属于国内顶尖水平和保利这些公司的面试同等水平,最重要的是他们的面试官都很正式,在此将我的面试经给大家分享一下希望对同学们有所帮助。
面试流程:
(简历初选)——两分钟即兴演讲给五分钟准备题目是现场抽的——无领导小组讨论,童鞋们一定注意此类讨论是观察团队协作能力,不能多说,也不能少说,更不能不说!表现一下子我就好切忌打断别人谈话——“词情画意”给成语小组讨论用画表现出来一个人汇报——最后笔试有性格测试和行测的一些题。然后云峰集团的HR们会选择连夜批好卷子通知面试的人,此时请晚上不要关机,有时会打电话通知,应该是考验吧。。。。。我个人比较后悔因为我居然关机了(睡觉****惯)。。。。泪奔。。。。总之我也是通过这次面试细致的观察了云峰集团,很正规,是我面试过最正规的。。。他现在收管培生,专业不大限制。。。所以童鞋们抓紧,而且经历后绝对有长进。。。。希望我的经历会给后续的童鞋们一些光明。
另附我的心得:
一、
好的倾听者才是好的领导者
第二轮无小组讨论,我认为不是大家争先恐后表达自己观点就是优秀的。学会倾听队友的观点,并能够真正抓住他们话中的意思,思考后提出分歧所在。大家在相互了解彼此观点的基础上才能进行高效的沟通,否则只会出现南辕北辙的现象。在下午无小组讨论的过程中我感受到了团队智慧的伟大,一件棘手的裁员事件,大家通过对利弊的分析可以办的既合情又合理。但同时我也感受到很多时候大家都普遍存在太执着于自己的观点,执着不是错,错的是执着的同时也应思考对比着别人不同的观点。
二、
学会鼓励队友
这是今天下午面试过程中的意外收获,在讨论的中会惊叹队友想法之妙,会忍俊不禁的竖起大拇指,这个时候会看到队友的信任的笑容。你会觉得这是一个和你一起前进