文档介绍：农村党员教育管理存在的问题及建议
农村党员是三个代表重要思想在农村具体实践者,是党的建设新的伟大工程的具体参与者,是具体贯彻落实党在农村各项方针、政策的中坚力量,是实现带领广大农民群众建设新农村的主力军。党员队伍整体素质的高低、作用发挥充分与否,直接影响着党在农村广大群众的形象,关系着农村社会改革、发展和全面进步,关系着新农村建设的成败。新形势下,农村各级党组织如何按照三个代表的要求,加强党员队伍的管理,充分发挥农村广大党员在带头致富、带领群众共同致富、农村各项工作中的模范带头作用,已成为当前一个迫切需要解决的问题。为进一步探索新形势下加强农村党员队伍建设的新方法, 笔者对农村党员发挥作用中存在的问题、产生的原因进行了初步的调查,并进行了一些肤浅的思考。
一、存在的主要问题
随着经济的快速发展和农村各项改革的日益深化, 对新形势下加强农村党员队伍建设提出了新的目标和要求, 特别是影响农村党员队伍建设的一些深层次的问题解决起来经验不足、方法简单,应该引起各级的高度重视。目前,农村党员队伍建设中存在的主要问题和表现有:
(一)年龄老化、文化层次低问题突出。党员队伍数量庞大,农村党员队伍年龄老化、知识层次低下问题相当突出,已经影响到农村党组织的战斗力的发挥。
(二)党性观念淡薄问题突出。在市场经济的大环境下,受经济利益的驱动,一些农村党员的宗旨意识、理想信念发生了动摇。一些没有担任党内和行政职务的农民党员,职务无岗位,工作无舞台,发挥作用无载体,老党员忙家务、年轻党员自顾自,产生了党员不党员,只差两毛钱的消极认识。放松自我教育和自我管理,宗旨意识不断淡化,把自己完全混同于一般群众。在自己私利与党的利益、集体利益、群众利益发生矛盾的时候,斤斤计较,见利忘义。甚至个别党员组织和纪律观念淡薄,不带头履行义务,对党的工作不支持、不配合。这部分农村党员的存在,对党的威信、凝聚力和向心力都带来了负面影响, 党的先进性难以体现。
(三)管理难问题比较突出。由于农村各类改革的不断深化和市场经济的快速发展, 传统的党员管理方法与模式已经无法适应新形势发展的需要, 在农村党员管理上普遍存在着三难现象。
1、流动党员管理难。据初步统计,近年来党员队伍的流动性不断增大, 每年都有大量党员外出从商或者离乡打工,有的外出期间无法参加组织生活,无法参加党性实践活动,有的甚至几年都见不到面,游离在党组织的视线之外。对其的管理、教育出现真空。分析来看,流动党员存在着低龄化、高素质化的特点,一些农村公认的能人或有作为的年轻人成为流动的主体。
2、老龄党员管理难。这些老龄党员中,有的由于身体原因,无法正常参加支部组织活动,有的不愿参加组织生活。加之农村贫困老党员生活无着落,其参加组织活动的积极性较为低下, 或者只参加一些发放误工费的党支部会议和活动,影响了党员的整体形象。
3、活动开展难。由于流动党员的不断增多、老龄党员参加活动积极性不高, 农村党组织在开展活动时往往面临着无党员参与的尴尬境地。由此引发了一些有选举任务的会议上, 党组织不得不采取发放误工费或补贴的形式来吸引党员参加会议的不良风气。
(四)部分党员存在信教问题。近年来,农村党员,特别是一些老年党员的信教情况逐步发生。基督教、天主教等每周活动一次,教友之间互敬互爱,互帮互助,吸引了农村中的不少