文档介绍：高校图书馆管理创新研究
摘要:我国高校教育资源的重要组成之一就包括有高校图书馆,高校图书馆对于整个高校教育或高等教育事业的发展都有着重要的促进意义。因此,在现代化,图书馆资源数字化,管理手段自动化的时代背景下,当前的高校图书馆必须要紧紧跟上时代发展的潮流,必须要坚持人本管理,信息管理和系统管理的三大管理思想,努力从高校图书馆制度创新,环境育人,管理水平及服务能力这几个方面出发,将提高高校图书馆的管理效能为根本目标。文章从高校图书馆管理创新为出发角度,在对高校图书馆管理现状中存在的问题做出综合分析的基础上,对高校图书馆实行管理创新的必要性做出了主要阐述,并最终提出当代高校图书馆管理创新的着重点所在。
关键词:高校图书馆管理创新研究
一、高校图书馆管理创新的必要性分析
高校图书馆的管理创新,是由我国高等教育事业发展现状,由读者信息需求多样化,以及知识社会所决定的。从目前来看,我国大部分高校图书馆建设已经有了一定规模,且管理人员素质也相应在提升,但是从高校图书馆整体发展的大局出发,其在管理创新方面的发展明显不足,这不仅会影响到高校信息化和现代化建设,还会影响我国高等教育事业的整体发展。因此,创新管理已经成为国高校图书馆发展的基本动力,跟成为了高校综合全面发展的内在推动力。
二、高校图书馆管理创新现状
从整体上看,我国高校图书馆管理已经随着时代科技的发展做出了深入改变,不管是在管理体制与管理方法上面,还是在管理思想和管理目标上面,都有较为深刻而成熟的理论改革,已经从传统的高校图书馆管理向现代化的高校图书馆管理迈出了一大步。具体包括以下几个方面:
。总的来说,绝大多数高校图书馆有着齐备的设施,先进的建设,全部电脑化的馆藏资料,并且实现了联网借阅的目标。此外,高校图书馆的服务业更加快捷,方便和及时。
,信息管理,系统管理等方面的新型管理理念,更明确提出了知识经济和人力资源并重的理念。
,现代化建设,还有促进国家文化教育事业发展的自觉性和积极性。
但是,从另一角度来说,当前我国高校图书馆管理创新与经济社会的发展,与现代学生阅读的实际需求,与当代图书馆信息服务的目标,与现代图书馆自身业务的建设仍然存在一定的距离。特别是在高校图书馆管理创新的过程中,暴露出一些管理水平上的缺陷,如一下几个方面的问题:
。从整体上看,当前高校图书馆真正具有专业素养以及业务能力的管理人员比较稀少,而且建设起来的管理人员队伍并不稳定和高效,其滚利创新创新意识和服务精神不同程度的缺乏。
。这主要是指当前部分高校图书馆的管理体制机制并未完善健全,这不仅会管理者的主动性,积极性和创造性造成一定影响,还会使高校图书馆管理者不能发挥出应有的竞争意识,最终出现资源利用率低下的现象。
,发展空间狭小,并未获得应有的成就感和满足感,这极易造成管理者不能为高校的教学科研进行优质服务,更会使高校图书馆在整个高校结构的布局当中被边缘化.
三、高校图书馆管理理念的创新
在对高校图书馆进行管理创新时,首先应该是管理理念的创新发展。这特别要求,管理人员